経営者への提言（10件）
埼玉トヨペット株式会社
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- 回答者 新車営業、営業、セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、埼玉トヨペット 2.9
- 昨今の営業スタッフはやる気に満ちたスタッフは皆無。かと言って他から人員を確保するのも...
- 回答者 整備、サービス、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉トヨペット 2.0
- モータースポーツ活動を行えるくらいの力やお金があるなら社員1人1人の暮らしや家庭など...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、埼玉トヨペット 10年以上前 2.4
- 現場の方は3代目になるあなたの事を好き勝手やってるだけの人との認識が強く、尊敬の声を...
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- 回答者 新車販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉トヨペット 10年以上前 3.0
- メーカーからの評価と利益ばかりに目がいき、長年働きやすい環境はできていないと思う。 ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉トヨペット 10年以上前 2.8
- 上層部の人間を、今のご時世に精通している現役もしくは直近まで現役だった人間に総入れ替...
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- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉トヨペット 10年以上前 2.6
- ビジネススタイルなど昭和感が否めない。社員1人1人の意見をしっかりと聞く必要があると...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、埼玉トヨペット 10年以上前 3.4
- 車検などの点検代や部品代を、もう少し安くできれば良いのでは。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉トヨペット 10年以上前 3.5
- 社員の働きやすい環境づくり。精神面のフォーロー体制。...
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- 回答者 営業部、メカニック、一般一級、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、埼玉トヨペット 3.9
- 御社で働けて良かったです。感謝しています。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、埼玉トヨペット 10年以上前 3.5
- 各支店の就業状況を確認してほしい。...
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