組織体制・企業文化(62件)
ライクキッズ株式会社
- 組織体制・企業文化(62件)
- 入社理由と入社後ギャップ(90件)
- 働きがい・成長(135件)
- 女性の働きやすさ(103件)
- ワーク・ライフ・バランス(117件)
- 退職検討理由(92件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](45件)
- 経営者への提言(38件)
- 年収・給与(104件)
- 回答者 管理、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 3.5
- 買収される前は役員を含めた従業員同士のコミュニケーションも良く、やりがいのある仕事で...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ライクキッズ 3.6
- グループ自体がそれなりに大きく少子化の進む現代には比較的生き残りやすいのではないかな...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 2.0
- まず園長によってその園での働きやすさが大きく変わる。大本の教育方針は本社が出していて...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 2.6
- 会社としてより、それぞれの園によってまったく環境が異なると思いました。 良い園に配属...
- 回答者 保育士、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ライクキッズ 1.9
- 安くこきつかう。朝の準備、子どもが帰ってからの、片付け、明日の準備など、平均一日一時...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ライクキッズ 3.3
- 園によってかなり違うと思う。私がいたところは、オープン園だったこともあり、人間関係は...
- 回答者 保育園、調理、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 3.5
- 待遇などは良いと思いましたが、新規施設をどんどん増やしており人手不足の心配が常にあり...
- 回答者 受託、保育士、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ライクキッズ 2.0
- 保護者の意見を園長・主任が色々受け入れるので柔軟な対応が出来ると言えば聞こえはいいが...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ライクキッズ 3.6
- 自分は新卒で入社しましたが初めての一人暮らしで生活面の不安もありました。 社宅という...
- 回答者 保育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 3.4
- 本社は、管理やコンプライアンスがしっかりしていて、優秀な方が多いです。ただ、各施設は...
- 回答者 児童指導員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 10年以上前 3.4
- 現場は人手不足なので、資格と経験があるとかなり採用されやすいかと。 待遇はともかく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保育士、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 3.8
- 保育理念が、自分が取り組んでいきたいと思う保育にぴったりでした。保育目標もしっかりと...
- 回答者 指導員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ライクキッズ 3.5
- 前職で学童の指導経験がありましたが、ライクアカデミーではさらに専門性の高い教育研修を...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ライクキッズ 3.5
- 本社の人間と、現場で働いてる人間とのギャップを感じる時がある。本社の人は現場は実際に...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 10年以上前 2.1
- オーナーがまったく経営に興味がなく、良い保育を目指して業務を推進している意識は、ピラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公的部門、保育士、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ライクキッズ 2.5
- 新しい会社であるため、前進する意欲的な社風ではある。 試行錯誤しながらも良い手続きを...
- 回答者 保育士、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ライクキッズ 4.0
- 組織体制というよりも、株式会社経営の保育園はたくさんあるが、園によって、園長の考えに...
- 回答者 栄養士、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ライクキッズ 3.1
- 給食の献立やマニュアルは本社で統一されている上に、保育園では栄養士1人が多い中、全員...
- 回答者 保育、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 2.8
- いわゆる学童保育の職員でした。 本部が信用されていない様子。本部は何もしてくれない、...
- 回答者 保育士、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ライクキッズ 3.0
- どこのえんも保育士も調理員も人手不足でヘルプに行くことも来ていただくこともあった。...
- 回答者 学童、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ライクキッズ 3.0
- 会社の詳しい仕組みは分からないが、本社新卒がエリアを統括しているため、現場がかなり振...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ライクキッズ 3.3
- IT化を取り入れているという割にはいろんなことでまだまだ手書きをしないといけないとこ...
- 回答者 保育、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 2.8
- 経営陣の考え、発言がそのまま降りてくる。 専門的な知識がなく、数字的な部分を意識した...
- 回答者 調理師、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 1.9
- 一部の権力がある人が回している感があった。つくバイザーによるのかもしれません。あと施...
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 3.1
- 企業文化として、「スピード」よりも「確実性」「正確性」を求める人が多かった印象でした...
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