組織体制・企業文化（62件）
ライクキッズ株式会社
- 組織体制・企業文化（62件）
- 入社理由と入社後ギャップ（90件）
- 働きがい・成長（135件）
- 女性の働きやすさ（103件）
- ワーク・ライフ・バランス（117件）
- 退職検討理由（92件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（45件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（104件）
- 回答者 学童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ライクキッズ 3.4
- 本部スタッフは組織拡大を、現場は目の前の子ども達を大切にしていくスタンスなので、人の成長が追いつかないまま施設長などになってし...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 2.5
- リーダー発表されるまでが遅い。...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ライクキッズ 1.9
- 企業の保育園としては長くしている方だと思うが、やり方が古く、時代錯誤なところが多々あ...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 10年以上前 2.0
- 保育園として、決まりが定まっていないということ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運営部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライクキッズ 2.9
- 利益のみを求めている...
- 回答者 保育士、保育者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ライクキッズ 3.1
- 何かあったら仲介的な役職の人になんでも相談できるのでそれはいいと思った。...
- 回答者 管理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 3.0
- グループ会社のため、他のグループと協力しながら業務を行う。...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ライクキッズ 2.8
- 本部の対応が良くない...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ライクキッズ 2.8
- 保育士が足りていないのにどんどん新規園を増やしている 採用人数が多い...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ライクキッズ 2.8
- 保育士や栄養士は足りていないのにどんどん新しい保育園を作っている。...
- 回答者 運営部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライクキッズ 2.8
- 本部員の方が退職率が高い。 社長含め親会社の一方的な要求に対しては何も言えず、そのし...
- 回答者 保育士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ライクキッズ 2.1
- 各園には、相談できるSVがいます。...
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