ワーク・ライフ・バランス（207件）
サミット株式会社
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- 回答者 鮮魚、販売、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 2.6
- 店舗による。残業時間に厳しい上司の場合2...
- 回答者 店舗担当者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 2.9
- 配属される店舗によります。通勤に1時間3...
- 回答者 総菜、販売、サブチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サミット 1.9
- 崩壊寸前。結局大型店舗でも小型店舗でもレ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 3.1
- 仕事はしっかり休みを取れる。月10休みが...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.3
- 基本的には、シフト制の勤務になりますので...
- 回答者 レジ・サービスカウンター、接客 サービス、責任者代理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サミット 3.1
- 休日が飛び石のため、リフレッシュが難しい...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.5
- 自身は旅行が趣味だった為、連休が取りにく...
- 回答者 グロサリー、売り場担当、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サミット 3.3
- 月10日は休める。また、年2回の連続した...
- 回答者 惣菜、店舗スタッフ、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サミット 2.9
- パートありきのシフトですので社員の都合は...
- 回答者 青果、販売、青果担当者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サミット 3.3
- 休みは月10日あるのでバランスは調整しや...
- 回答者 鮮魚、社員、サブチーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サミット 2.5
- 土日の休みが取りずらいためプライベートの...
- 回答者 精肉、販売、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 3.0
- 店舗によるところが大きい。残業が月15時...
- 回答者 青果、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 3.1
- 月10日の休みはしっかり取れる、食品スー...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サミット 3.0
- 月10休、年間120休は確保されています...
- 回答者 青果部門、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.6
- 最近は年始の休みも増えて、スーパーマーケ...
- 回答者 総菜、店舗スタッフ、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サミット 3.0
- ワークライフバランスは非常に難しい。 連...
- 回答者 青果、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サミット 3.5
- 退勤を切ってから2時間程度勤務していた。...
- 回答者 グロサリー部門、小売り、地域社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サミット 2.4
- 店舗毎によって仕事量も人間も違いすぎるの...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サミット 4.0
- 店舗の業務量や上司の人柄によって、バンラ...
- 回答者 総菜、販売、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サミット 3.9
- チーフになると週間毎の販売計画を作成しな...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.8
- 曜日やチラシの立ち上がりの日は必然的に忙...
- 回答者 グロサリー、販売、サブチーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.9
- 始めのうちは任される業務量は少なく残業も...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 4.0
- 休日出勤は多くて月に2、3日程度なので、...
- 回答者 店舗配属、販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サミット 2.8
- 平日休み多いので、色々買い物や旅行しやす...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サミット 2.5
- 月10日は休めますが、特売の計画や売り場...
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