社員クチコミ（110件）
株式会社三技協
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 モバイル、請負、sve、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三技協 3.0
- 入社を決めた理由： ホームページが立派で、通信の最先端の仕事をしてそうに見えた。 大...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 3.6
- 女性の割合は少ないが、男女差別的な処遇を受けることなどはない。休みも取りやすく女性は...
三技協の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 3.6
- 法令遵守は徹底しているが、トレンドには弱く、フレックスや時差出勤などの柔軟な働き方の...
三技協の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 3.6
- 働きがい： 下請けだが、それなりに大きな官公庁や大手企業からの信頼はあるので、貢献度...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 3.6
- 下請け文化が強く、新規事業は細々と頑張っているもののなかなか花開かず、人材ビジネスが...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三技協 2.8
- 圧倒的に女性の人数は少ないと思うが、腰掛けのような女性は少なくしっかり働いているひと...
三技協の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気通信関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三技協 2.3
- 給料は上がりずらいです。どこの会社でもあるかもしれませんが、評価する上司により査定に...
- 回答者 電気通信関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三技協 2.3
- 部署により女性社員の人数が異なりますが、アシスタント系の業務や間接部門に配属されるこ...
- 回答者 エンジニア、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.3
- 強み： 思いつく点はない 弱み： 営業力のなさ。というか、営業部門は存在しない。案件...
三技協の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.6
- 働きがい： 顧客構内で就業するケースは業務内容にもよるが先端技術に触れるケースもある...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.6
- 入社を決めた理由： 大学の卒業生が同社に就職していた縁もあり、教授の推薦で応募し入社...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.6
- 強み： 一部上場企業で直接取引が多い為、戦略次第で上流工程に食い込める余地はある。 ...
三技協の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.6
- 働きがい： 顧客はとても幅広く、時代をリードする顧客が多いので、就業出来る範囲として...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.6
- 入社を決めた理由： 入社当時は今よりも幅広く様々なことを行っていて、優秀な人材も多い...
三技協の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モバイル、SE、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三技協 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自分のやりたい仕事にアサインされるかどうかによる。 自社開発などはかなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 モバイル、SE、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三技協 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 同業種の会社を、退職する際、オファーをもらい入社。 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 モバイル、SE、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三技協 10年以上前 2.9
- なんでもやってみる会社。いい意味で。 但し、現場の能力や、適正などをうまくマッチング...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三技協の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.8
- 働きがい： 大手企業の中で仕事ができるので働きがいがあると思う。億単位のプロジェクト...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.8
- 入社を決めた理由： 人事の人はとても話しやすく好印象だった。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三技協 3.0
- 強み：特定顧客との強いつながり、特定分野での専門性の高い実積、技術力 弱み：商材が少...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三技協 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：技術スキルアップはあまり望めない、社員...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三技協 3.0
- 完全オーナー企業、コンプライアンス、ガバナンスのレベルは企業規模相応 エンジニアリン...
三技協の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モバイル、請負、sve、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三技協 3.0
- 働きがい： 入社後すぐに大手企業に、派遣されるためヤル気を無くさなければある程度は成...
- 回答者 モバイル、請負、sve、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三技協 3.0
- オーナー企業。 以前は、形だけの労働組合があったが、今ではなくなったらしい。 大手企...
三技協の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三技協 2.0
- 働きがい： やりがいとしては若くして責任有る仕事に抜擢されることが多いので、そこにや...
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