女性の働きやすさ（29件）
株式会社サン・フレア
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 3.0
- 女性がとても多いので、女性が主導権を握っています。ですので、女性が働きやすいと思います。皆さん落ち着いていて、若い方も落ち着いているので、長く働けていると思います。仲間同士の中も...
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- 回答者 ＰＭ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.8
- 子供を持つ女性が働く環境は整っていると思う。産休をとったり、時短勤務を利用して働く女性はとても多い。また産休をとり時短勤務で働く女性にもキャリアを積んでいけるような試みも実験的に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サン・フレア 2.8
- 子育てをしながら働いている方は多いイメージです。希望があれば在宅勤務やフレックスで早めに上がることも出来ます。 育休で1年ほど休み、復職する人も多いです。 急なお休みも周りから理...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、サン・フレア 10年以上前 3.9
- 翻訳業の取り扱いということで女性が多く活躍している印象。とは言え女性ならではの面倒な関係性はなくいい意味でドライな部分もあるしママも多いので休みも取りやすい。また女性の管理者も多...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 3.4
- 女性が多い部署で産休育休明けの人もいた。育休明けは時短勤務も可能なので結婚後も働きや...
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- 回答者 総務部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.9
- 私の時は育休産休が管理職以外いなかったが、私が辞めてから増えてきたらしい。もう辞めて...
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- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サン・フレア 2.3
- 女性の社員が多いため、どちらかといえば働きやすいのではないでしょうか。産休、育休も取りやすい。また、育休後に復帰する方の割合も多いです。復帰後は時短勤務にはなれますが、あくまでも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サン・フレア 2.8
- 女性にとっては働きやすい会社です。産休・育休もとりやすく、男性でも数か月～半年ほど育...
- 回答者 既存営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン・フレア 2.9
- 女性が６〜７割を占めるので女性には働きやすい環境だと思います。 管理職も女性が多いので、男女平等に昇格の機会はあるはずです。 ただ女性が多いせいか、遅刻はとても多く、9時30分の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.8
- 子供を育てながら働きやすい環境にあります。制度が整っていると言うより、子育てしやすい...
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- 回答者 管理課、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.8
- 産休･育休を経て戻ってきている女性社員も多く、周りの理解もあるので、子供の体調不良や急な都合でもお休みは取りやすいが、やはり繁忙期になると業務をこなすしかなく、本人が無理してしま...
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- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サン・フレア 10年以上前 4.5
- 非常に社員を大切にする会社なので女性の比率も多く、産後復職される方や子育てしながら勤...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サン・フレア 4.1
- 社員の半数が女性です。育児休暇などの産前産後休暇は男女問わず取ることができます。...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、サン・フレア 2.9
- 女性が多いため女性が働きやすいようにしようと努力していると思います。 産休・育休を取...
- 回答者 ライフサイエンス、バックオフィス、アシスタントマネジャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サン・フレア 2.1
- 産休が取りやすい。 復帰して、時短勤務しているケースがよくあり、受けいられている。 ...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サン・フレア 2.8
- 育児休暇の取得にも積極的であり、人事部から直接制度の利用方法を通達される。 実際に利...
- 回答者 医療、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.9
- 出産後の社員は、時間短縮勤務が認められ、仕事もセーブでき、子育てとの両立が可能で、夢...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.6
- 出産し、復帰する人も多く、女性には働きやすい環境だと思う。 しかしながら、結婚を機に...
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- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.1
- そもそも女性が多い業界であるため、そういう意味での働きやすさはあるかと思う。産休・復...
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- 回答者 チェッカー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サン・フレア 10年以上前 1.9
- 短縮勤務が認められており、女性の比率は非常に多い。女性には働きやすい職場ではある。...
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- 回答者 知財部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サン・フレア 10年以上前 2.9
- 産休を取っている方は多かったです。全体的に女性社員が多く、女性管理職もいらっしゃいま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サン・フレア 2.6
- 女性の比率が高いため、女性が働きやすく、また活躍しやすい職場であると思う。...
- 回答者 既存営業、営業、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サン・フレア 3.1
- 女性は働き続けやすいものの、リモートワーク廃止の方向性など不穏な点はある。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サン・フレア 3.1
- 女性が多いため、とても働きやすい 産休に入っている方も多く、復帰してからも働きやすい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サン・フレア 2.5
- 会社全体では女性が多く、産休、育休、時短をされている方が多い。...
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