社員クチコミ（49件）
三洋機工株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 機械技術部、機械設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 2.3
- 強み： 既存顧客が大手自動車メーカーで名指しでの 案件受注となるため、競合と価格競争...
- 回答者 機械、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 3.3
- コンベア・自動組み立て機を最初から最後まで全て自社で行う数少ない企業。 コンベア・自...
三洋機工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械技術部、機械設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 2.3
- 当時は残業多い人が偉いといった風潮が強く、 業務効率化を図っても評価されることは無か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三洋機工 2.1
- 入社を決めた理由： 安定した経営基盤と独自性のある製品を扱っているため、倒産リスクは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三洋機工 2.1
- トヨタカレンダーに則っていたため、休みはそれなりにあった。ただ、土日も出張で潰れるこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三洋機工 2.1
- 働きやすいとはおもう。 製造業のため女性は圧倒的に少ないが、その分大切にされているよ...
三洋機工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三洋機工 2.1
- 昔ながらの企業風土に嫌気が差したため。 一族経営のためトップダウンが顕著であり上の指...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 2.8
- 一族経営のため、経営側と社員側でかなりの壁を感じる 経営方針や事業展望の情報が社員に...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 2.8
- 強み： 自動車業界内では一定の評価を受けている エンジン生産ラインを一括受注できる体...
- 回答者 機械設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 2.8
- 成長・キャリア開発： 早い段階で機械設計業務に携わることになる 3年目あたりで担当設...
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 10年以上前 2.1
- 成長・キャリア開発： OJTでの教育しかなく、実態としては教育として何かを行なってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機械設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 10年以上前 2.1
- 残業ありきでのスケジュールで仕事が来るため普段から基本は残業、休日出勤が当たり前にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機械技術部、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 4.3
- 働きがい： 自分で大きな生産設備を設計して現場で無事形になった時にはこの上ない喜びを...
- 回答者 機械技術部、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 4.3
- 従業員の生活面のサポートはもう少し充実させた方が良いと考えており、遠方者以外の家賃補...
- 回答者 機械技術部、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 4.3
- 主任クラスになると残業+土曜出勤もある場合があるが、基本効率良く仕事をこなせば月20...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 1.9
- 女性は危険な職場や長時間労働のところへはアサインされない印象。それで昇格が遅いという...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 1.9
- 入社を決めた理由： 家から近いからが本当の理由です。 ただ、面接ではお客様の喜んでも...
三洋機工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 1.9
- いろいろとクレームをもらうことがある。それを何とかこなしても、またクレームという終わ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 10年以上前 2.1
- 全社的に女性比率が低いため、どこの部署でも女性は大事に扱ってもらえます。産育休実績も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制御、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三洋機工 3.0
- 仕事のやりがいはあるが、残業土曜日出勤しても間に合わない状態からスタートすることが多...
- 回答者 制御、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三洋機工 3.0
- 働きがい： 画面などの機能は使い方を自分の好きなようにできる時があるので、自分で作っ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 10年以上前 2.5
- ワークライフバランスは正直良くないと思う。 設計は常に残業は多く、月70〜80くらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三洋機工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 10年以上前 2.5
- 基本的には体育会系で根性論が正しいとなっている雰囲気があります。大企業に比べて仕事の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三洋機工 10年以上前 2.5
- 基本的に全ての教育はOJTで行われる。 しかし、設計部門は常に忙しく、先輩社員や上司...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三洋機工 2.6
- 強み： 大手メーカーのどのラインでも大抵作ることができる。 弱み： 部署によって残業...
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