働きがい・成長（74件）
株式会社シップス（ファッション）
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- 回答者 販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シップス（ファッション） 3.5
- 働きがい： 自分の意見が言いやすいです。与えられる仕事に明確な目的が作りやすく、達成感があります。ただ、チームワークで働く環境であるため、ある程度空気を読むことは必要だと感じさせ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シップス（ファッション） 2.0
- 働きがい： 顧客様ができたり、コーディネートの提案に対してお客様にありがとうと言われた時。 成長・キャリア開発： 店頭はいかにその日に売上を立てられるかにかかっているので、バンバ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シップス（ファッション） 2.8
- 働きがい： コロナ渦で、販売員は本当に必要なのか問われる。 実際暇していることが多い。 働きがいが少ない。 成長・キャリア開発： 販売員として、10年勤めても、役職を貰えないスタ...
- 回答者 営業部、販売員、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シップス（ファッション） 3.6
- 働きがい： ロープレなど育てることへの意識は会社全体として強いが、正直店舗によって全然違うので正直配属された店舗によって決まってくる。 地方の店舗はスタッフが変わらず、都心の店舗...
- 回答者 販売、アパレル、一般販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 2.8
- 働きがい： 接客業に対し明確なビジョンを持っていること、ファッションにどんな形であれ肯定的な気持ちを持っていれば、働きがいは感じられる。 成長・キャリア開発： 自発性がない限りは...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 2.4
- 働きがい： 店舗にもよるがチームワークを比較的大事にする風潮があるので相互成長しやすい、フォローしてもらえる環境も整っている。 ただ、上の器量で物事を測られる場合もあるので働きが...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シップス（ファッション） 2.9
- 働きがい：お客様に提案したコーディネートを喜んで頂いたり、月の売り上げはパソコン一つで直ぐに見れるのでモチベーションは上がる。 成長・キャリア開発：コミュニケーション能力、売上意...
- 回答者 営業販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シップス（ファッション） 10年以上前 3.8
- 働きがい： 年に2回ボーナス査定時に評価を行います 成長・キャリア開発： 研修制度はあるが、やや退屈…あまりうまく機能してる印象がない 販売でいくら現場を学んできても、その情報や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シップス（ファッション） 3.3
- 販売職から本社での営業や企画、プレスなどの職種変更はできにくい。 勤続年数最低３年～...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シップス（ファッション） 2.9
- 心は鍛えられたように思います。いい意味でも悪い意味でも。今考えると、そこまで無理して社会生活を送らなくてもよかったのではと思います。大事な二十代前半の数年を費やしてしまったように...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 3.0
- 働きがい： やはりあくまで会社全体、自店の数字で全てが決まる。 ただ個人売上で評価は大きく変わらないところは良い点であった。 また、外部のロールプレイング大会等で好成績を残したり...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 3.1
- 働きがい： 車内のロールプレイングなどがあり販売員として成長ができる。また服の知識を教えてくださる先輩がそばにいるのでオシャレに没頭できる。ただやはりファッション業界ということも...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シップス（ファッション） 3.5
- 働きがい： お客様と常に関わる接客業なので、接客が好きで服が好きな人には恵めれた環境。つらいことがあっても、好きなものに囲まれて仕事ができるのはモチベーション維持に繋がる。 成長...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シップス（ファッション） 3.4
- 基本的にはマニュアルがなく、自分の個性を活かして自由に接客が出来るので、とてもやりやすい環境です。 半期に１回それぞれ自分で目標を設定して店長に評価してもらいます。（顧客を何名獲...
- 回答者 販売/本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 1.9
- OJTは比較的しっかりしているので、店舗勤務を続けるなら成長できます。特に駅上ショッピングセンターなどでの接客コンテストに向けて活動することで、社内外に存在感をアピールすることが...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、シップス（ファッション） 3.1
- 働きがい： やりたい仕事は何でもやらせてくれる点にやりがいを感じる。半期毎に掲げた目標に対し、評価項目を設けてあり自分自身で振り返りを行う。この評価を踏まえて上長によって評価され...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シップス（ファッション） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 販売ノルマ等はありませんが、売り上げは記録されているので少なからずともプレッシャーはあります。 しかし、顧客様がついたり、感謝の気持ちを頂く機会も多くあったのでそうい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シップス（ファッション） 10年以上前 2.4
- 配属店舗により大きく異なるが、オリジナルとセレクトで構成されている点と、会社全体でメ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、シップス（ファッション） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 時折社内公募で部署の募集が行われる。 会社が大きいがゆえに、ひとつの会社で販売のほか、募集タイミングや希望によってはプレスや商品仕入れに携わる部署、販促物やデータを管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、シップス（ファッション） 10年以上前 3.4
- 働きがい： お客様からお言葉をいただくとモチベーションがあがる。 人事評価は半期に一度。結果のみで判断される。 成長・キャリア開発： まず、お客様の立場に立って、なにが一番ベスト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 顧客がつくことや、各種イベント企画。店舗の店長から評価されても、マネージャーや本社主体の評価になる為、店長の評価はあまり関係無く切り捨てられる。社員になると半期の目標...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事評価は店長と行われなかなか給料は上がらない。評価制度がコロコロ変わるため、毎回の評価難度が異なる。大きな昇格は殆ど見られない。 成長・キャリア開発： バイトで入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 4.4
- 働きがい： 働いている人達が本社も店舗も含めて素敵な人たちが多いです。 20代の頃の自分には考え方、生き方、さまざまな面で刺激と学びが多く、若い人の成長環境として素晴らしい企業だ...
- 回答者 店舗販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シップス（ファッション） 2.5
- 働きがい： お客様の層は良く、昔から好んで利用して頂いている方が多いのでお客様から学...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シップス（ファッション） 4.1
- 働きがい： お客様と話してお勧めしたのを気に入って購入してくれると嬉しくやりがいを感じます。 成長・キャリア開発： キャリアアップはしやすい環境だと思います。店舗と本社との距離が...
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