働きがい・成長（9件）
ノヴィル株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノヴィル 2.3
- 働きがい： 接客が好きなら働きがいがある仕事だと思います。 成長・キャリア開発： キャリアアップは望めません。 昇格試験等もあまり行ってるイメージがありません。 最近は、社内の降...
- 回答者 パチンコ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノヴィル 2.8
- 働きがい： 成果を上げれば正当に評価される。 成長・キャリア開発： 社内異動で他業種のキャリアが積める。最近はパチンコ事業から他の部門に異動を希望する人が多くなっている。また、異...
- 回答者 パチンコホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ノヴィル 10年以上前 3.8
- 働きがい： 定期的に面談や就業目標を立てられます。しかし就業目標も重ねる度、無難な回答をするようになり本当に必要なのかが疑問に思われる。 成長・キャリア開発： 自分がどれぐらい上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノヴィル 3.1
- 働きがい： 事業を成功に導いたときにやりがいを感じる。 人事評価は、妥当性あるものと思います。徐々に賃金が上がっていくイメージ。 成長・キャリア開発： 各種国家資格の取得が出来る...
- 回答者 チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノヴィル 10年以上前 1.8
- 働きがい： しっかりとした評価制度があります。ＮＯＶＩＬの文字をとってＬグレード、Ｉグレードと人間力の評価をしています。また他に役職としてリーダー、チーフ、マネージャー、シニアマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、サブマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ノヴィル 4.6
- 働きがい： 自身で意思決定し物事を進めていけること。 成長・キャリア開発： 入社時か...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノヴィル 2.5
- 働きがい： 社員の少ない部署に転属となった場合、モチベーションさえあれば、店の商品の内容やキャンペーンの発案などやりたい事をやれる環境ではあると思われる しかし、上司との相性によ...
- 回答者 遊戯部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノヴィル 2.9
- 働きがい： 地域平均単金と比較した場合の給与。地域貢献や地域の住人との交流など人との繋がりを感じつつやりがいを持って業務をすることが出来る。 成長・キャリア開発： 上長との情報連...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノヴィル 3.8
- 働きがい： 仕事ができるだけでは評価されない。人間としての人格力も大きく評価される。...
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