経営者への提言（4件）
株式会社コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社）
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 物流、現場管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 10年以上前 2.4
- 経営者は親会社からの天下りで物流のプロではない。にも関わらず、経営陣が天下りで占めら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 港湾事業、運輸業、理事、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 2.5
- 現場作業に関心をもって、作業員を大事にすること、親会社への提言はトップ自ら率先して実...
- 回答者 物流、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 10年以上前 3.1
- 企業文化や親会社のしがらみを取り払って、生え抜きで想いの強い社員にもっと任せるのがよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技能職、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コベルコロジスティクス（旧：神鋼物流株式会社） 3.3
- 若い人材を入れるべき...
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