働きがい・成長（110件）
株式会社JR東日本情報システム
- 組織体制・企業文化（101件）
- 入社理由と入社後ギャップ（82件）
- 働きがい・成長（110件）
- 女性の働きやすさ（93件）
- ワーク・ライフ・バランス（103件）
- 退職検討理由（71件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（64件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（110件）
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.5
- 働きがい： 改修中に発生する多くの問題をユーザーやベンダーと共に解消し高品質なシステ...
- 回答者 システムエンジニア、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.4
- 働きがい： 実際に世間に提供している鉄道等のシステムを担当する部署では、開発と運用が...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 2.6
- 成長・キャリア開発： 一度配属されると、そこに塩漬けになることが多い。異動希望を毎年...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.4
- 働きがい： 在来線や新幹線、Suicaといった社会を支えるインフラに関わる仕事ができ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.5
- 成長・キャリア開発： 新入社員は3ヶ月間の集合研修でしっかりとした教育を受けられる。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.3
- 働きがい： 働きがいは社内の人を見ていると絶望する。基本、文句や不満をいっている社員...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.8
- 働きがい： あまり働きがいを見出している人は少ないように思います。 人命がかかるミッ...
- 回答者 開発部門、システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 2.8
- 成長・キャリア開発： 大規模システムからアジャイル開発の中規模システムまで、開発運用...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 2.0
- 働きがい： 東日本で広く利用される交通システムに関われる反面、システムが大き過ぎて、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.9
- 働きがい： 社会インフラのシステムを手掛けているため、働きがいは感じられると思う。 ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.1
- 働きがい： システム開発のサービスイン時にやりがいを感じる。多くのお客さまが使用する...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.0
- 働きがい：鉄道事業を支えるシステム構築に携われること 成長・キャリア開発：鉄道事業に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.0
- 働きがい：新規施策の開発案件で自分が携わったサービスが実際に目に見える形で使えるよう...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.1
- 働きがい： 鉄道やsuicaなどの社会インフラを支えるシステムの開発・運用に上流工程...
- 回答者 システム開発本部、SE、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.0
- 働きがい： 大規模システム開発に携われること。 社会を支える鉄道を始め、Suicaな...
- 回答者 システム開発本部、SE、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.8
- 働きがい：社会インフラを担う充実感はある。 成長・キャリア開発：新人研修から～入社3...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.3
- 働きがい： 部署によって千差万別なので、自分の望むやりがいとどう折り合わせるかは自分...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.6
- 成長・キャリア開発： 配属される部署によって、事業ドメインが限定的かつ古い言語やフレ...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 2.3
- 働きがい： 公共インフラを支える仕事をしていると実感できる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.6
- 働きがい： 自らが手をかけたシステムが世間で使われることにやりがいを感じる。 成長・...
- 回答者 インターネット開発、SE、メンバー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.8
- 研修制度はあるが実践的に成長できる環境ではない。長くゆるく勤めたい人にはオススメ。自...
- 回答者 開発 メンバー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、JR東日本情報システム 2.0
- 働きがい： 昇格は試験のみ。技術（情報処理試験の午前）、経営知識（社内規程や中期経営...
- 回答者 システム部門、エンジニア、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 1.9
- 働きがい： 評価の不透明さで、全社的にモチベーションが低い。給与体系を数年前に変更し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 3.4
- 働きがい： 仕事での評価は賞与に反映される(例えば＋10%など)。昇進には関係ない。...
- 回答者 新幹線システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム 2.6
- 働きがい： 社会インフラにかかわるシステムに携われることで、やりがいを感じることはで...
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