女性の働きやすさ（42件）
株式会社JIMOS
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 10年以上前 3.4
- 約7割程度が女性です。 女性が多いですが、働きやすいです。女性の管理者もおり、やる気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販促企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JIMOS 3.9
- 女性社員が多く、小さな子供を持つ社員も多かったため、子育てしながらの仕事にとても理解...
- 回答者 化粧品事業部、販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.6
- 子供がいる女性社員が多いため、会社の理解があり働きやすいです。急なお休みも取りやすい...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JIMOS 3.1
- 育休取得率は高かったと記憶する。また育休期間終了後に戻る社員も多く、出産育児と両立し...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.5
- 化粧品会社ということもあり、ママさん社員も多く女性の働きやすい環境であると思う。育休...
- 回答者 管理部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JIMOS 3.6
- 女性も多い職場のため、急な休みや有休利用は周囲の目をきにせず取得できます。 男性社員...
- 回答者 コールセンター、カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 10年以上前 3.1
- 女性が多いので育休や産休については心配ないと思うが、上の人達は遅くまで残業をしていた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JIMOS 2.0
- 産休育休、有給休暇の取りやすさは昔から取りやすいですが、リモートワークやフレックス等...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.5
- 女性はかなり働きやすい。上層部やマネジメント者も子育て中が多いため残業なしで業務がで...
- 回答者 メディアクリエイティブ事業部、クリエイティブ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JIMOS 3.8
- 産休、育休、時短勤務など育児に関する手当はなかなか。ただ、育休復帰後フルタイムで働い...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JIMOS 10年以上前 5.0
- 産休育休を取得する人は大変おおく、マタハラとは無縁の良い環境にみえました。 管理職に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JIMOS 10年以上前 3.9
- ・産休含め制度は充実している ・従業員間のコミュニケーションやチームワークには気をつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販促企画部、企画立案、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 3.0
- 女性が7割の会社なので、出産・育児をする前提で規定が決まっています。くるみんマークも...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JIMOS 10年以上前 4.5
- 女性が多い会社のため、働きやすい。育児休暇、復帰後も働き続けることが可能。また、女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マキアレイベル事業部、コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 3.4
- 女性が6〜7割いたので、女性の意見もちゃんと通る会社でした。産休をとられれる方が多く...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JIMOS 3.0
- 子育てしながら働くことに対して非常に寛容 産休も育休も取り放題。 女性、特に新卒だと...
- 回答者 広告、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 3.9
- 女性には大変働きやすい会社だと思います。業種柄かもしれませんが女性の役職者の方が多い...
- 回答者 販促、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JIMOS 3.4
- 産休、時短などの制度は整っているので、休む側は休みやすい。ただ、休む人が出た際の対応...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、JIMOS 10年以上前 3.8
- 従業員の大半が女性で管理職でも女性が多く活躍し、事業部長もいます。産休や育児制度も整...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JIMOS 2.4
- 女性は非常に働きやすい職場です。産休している従業員が多く、復帰に対しても可能な限り従...
- 回答者 販促、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JIMOS 2.9
- 女性が、多い会社のため、育休産休がとりやすい風土。お互いに協力しあい、フォローしあえ...
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JIMOS 3.1
- 管理職に女性が多いせいか、女性の育児には大変寛大でした。育児休業しても戻りやすいので...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JIMOS 3.3
- 女性の働きやすい環境だとは思います。制度も充実しておりましたし、子供手当みたいな制度...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JIMOS 10年以上前 3.0
- 女性がとても多く働きやすい環境かと思います。 育児中の女性や体調不良などの急な休みも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クリエイティブ、販促企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JIMOS 2.6
- 女性が多く、子育て中の人も多いので働きやすい環境。ただ部署によっては男性が多く、子供...
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