社員クチコミ（70件）
株式会社ジョヴィ
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- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 残業は多くなく、ＷＬＢは一定の評価できる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョヴィ 2.1
- 産休や育休は完備されているが、元の職務に復帰するのは難しい。...
ジョヴィの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョヴィ 3.1
- 挑戦したいことが社外にあったため...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョヴィ 3.1
- 休みが取りやすく、残業なしに退社しやすい。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 人が辞めていく現実を真剣に受け止め対策を取っていただきたい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 3.1
- 産休、育休制度などを導入しており、育休明けなどに復帰されている社員も多い...
- 回答者 システム部、一般職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 4.5
- 素晴らしいです。ずっと大好きです。...
ジョヴィの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム部、一般職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 4.5
- 遠方への引っ越し...
- 回答者 システム部、一般職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 4.5
- 良い。ノー残業を推奨している。...
- 回答者 システム部、一般職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 4.5
- かなり働きやすい。...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.6
- 働きがい： 比較的それぞれが自分自身の意思のもと動ける。...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 1.9
- 人を消耗品とみず、人材育成を考えて欲しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 入社を決めた理由：タイミング 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社後の...
ジョヴィの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 経営陣と社員との温度差や距離感...
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 一部の部署を除き調整し易い...
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 強み：ニッチな業態 弱み：制度ビジネスなので国の政策次第 事業展望：大阪万博後が不安...
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 育児休業や時間短縮勤務に理解があるため、女性にとっては働きやすい。...
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 働きがい：難題を解決して前に進める事 成長・キャリア開発：特殊な業態なので無駄では無...
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 保身ではなく会社と社員のために何をすべきかを最優先にすべき...
- 回答者 商品課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 2.0
- 福利厚生は充実しており女性は働きやすい環境であると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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