年収・給与制度（11件）
株式会社ジョヴィ
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- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョヴィ 2.1
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給与制度： 昇給は年1回の人事考課、賞与は年２回の業績考課で決まる。手当は営業手当な...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 1.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： 毎年の昇給はあるが、大きく上がるには役職者にならないと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 2.0
- 年収事例：新卒入社１３年目、35歳、担当、年収420万円 給与制度の特徴：営業系の部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
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給与制度： ある水準の給与はキープできる。 課長職：６００万、次長職：７００万、部長...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョヴィ 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 若者に挑戦する機会を与えるのはいいところですが、内容は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
- 給与制度の特徴： 評価制度： 上司だけでなく役員に気に入ってもらえないと昇給は難しい...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.6
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給与制度： 業界にしてはそこそこ良い方だと思う。 評価制度： 自己評価等はあるが、調...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 10年以上前 2.9
- 年収事例：40歳、課長職550万円。 給与制度の特徴：賞与なく、年収を12分割する。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 昇給年1回、賞与年2回、住宅手当 評価制度： 役員に嫌...
- 回答者 システム部、一般職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョヴィ 4.5
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給与制度： 基本給低め、その分ボーナス高め...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョヴィ 2.3
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給与制度：年俸制から給与賞与制への移行 評価制度：役員の偏見性で左右...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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