年収・給与制度（95件）
セイコーインスツル株式会社
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- 年収・給与（95件）
- 回答者 開発部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.6
- 年収事例：新卒38年、開発課長、年収800万円 給与制度の特徴：定期昇給はない。主任...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.1
- 年収事例：新卒入社20年目、44歳、技術課長、年収950万円～1000万円 給与制度...
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- 回答者 表示体事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.1
- 年収事例：31歳、技術職(係員)、580万円が通常であるが、昨今、ボーナスはまともに...
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- 回答者 幕張事業所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.4
- 年収事例：新卒入社7年目、32歳、年収480万円 給与制度の特徴：成果主義という表向...
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- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.4
- 年収事例： 高専新卒入社5年目 25歳 係員 年収350～400万円(時間外業務状況...
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- 回答者 技術系部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.1
- 新卒入社１０年目 年収４２０万円～６５０万円 年功序列ではなく、能力主義の賃金体系。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、セイコーインスツル 10年以上前 3.4
- 給与・賞与・昇給等について：諸手当なしの職務給のみ。独身には実力だけが判定されてよい...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.1
- 給与・賞与・昇給等について： ・退職金が無いため、給与は比較的高額である。 ・賞与は...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーインスツル 10年以上前 2.0
- 給与・賞与・昇給等について：成果主義と年功序列をミックスさせたようなものですが、実際...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.5
- 給与制度の特徴： 手当てとして社宅、独身寮はあるが他の手当ては一切なし...
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- 回答者 IT、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 4.1
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給与制度： 登用試験制度 充実した営業手当 成果に対するインセンティブ 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 4.9
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給与制度：世代・職種に関わらず給与に不満はないと思います。 評価制度：基本的に面談を...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.0
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給与は同年代と比べると高かったように思う。 評価制度はあってないようなもので、必要最...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 本社スタッフ、生産技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイコーインスツル 3.3
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給与制度： 賃金テーブルが明確。 昇進制度は実力評価と上位格付け要件に対する実行割合...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイコーインスツル 3.1
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ボーナスは夏冬で４か月。評価部分は少ない。業績次第で年末賞与も出るが最大で１か月程度...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セイコーインスツル 2.5
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メーカーとしては一般的な水準かと思う。 賞与に関しては、業績次第で平然とカットされる...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セイコーインスツル 1.9
- 年収事例： 院卒であれば、新卒二、三年で500万にはのるほどはもらえるときいた 給与...
- 回答者 コンポネント・開発・主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイコーインスツル 3.8
- 年収事例：主任試験受かれば、年収は高い方。ひらでも悪くはない。 給与制度の特徴：極一...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 2.4
- 給与制度の特徴： 新卒入社10年目、27歳、製造、年収350万円前後...
- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.4
- 年収事例： 新卒入社3年目、26歳、400万円 給与制度の特徴： 月給は普通ですが業...
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- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーインスツル 3.1
- 年収事例：40歳、年収700万円～800万円 給与制度の特徴：主任に登用されないと、...
- 回答者 科学機器・営業・課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.1
- 年収事例：50代課長で600万円くらい。 給与制度の特徴：資格試験を通らないと昇給で...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 2.5
- 年収事例：中途入社6年目 年収600万 給与制度の特徴：賞与はあまり期待しないほうが...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.1
- 年収事例： 新卒入社5年目、27歳、年収450万円 給与制度の特徴： やや低い水準に...
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- 回答者 営業部門 部課長級、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前 3.1
- 年収事例：主任で５００万程度 給与制度の特徴：管理職登用制度があり、これに合格しない...
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