組織体制・企業文化（6件）
株式会社青南商事
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 UR、自動車解体、現場作業員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、青南商事 3.8
- メインとしている事業である、シュレッダーや自動車解体は業界内では大手？であるためなの...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青南商事 1.9
- オーナー会社なので、オーナーの考え方がそのまま組織の風土・企業文化となる。 一般社会...
- 回答者 作業員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青南商事 10年以上前 2.9
- ・同族経営のため、社内の風通しは悪い。 ・コンプライアンスを尊重しようとする意志は強...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青南商事 3.9
- 役員の意向が強い。 部署内でのコミュニケーションは年齢や性別を問わず円滑だと思う。風...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、青南商事 2.0
- 先輩後輩意識が強い。 役職は課長代理、課長部長代理、部長 工場長代理、工場長...
- 回答者 工場、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、青南商事 2.0
- 特にない。安全会議ばかりで大変やった。...
全6件中の1～6件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
青南商事の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、青南商事の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>