働きがい・成長（4件）
株式会社テレビ高知
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 報道部、記者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ高知 2.1
- 働きがい： 自分が取材し執筆した原稿をアナウンサーが読み、地上波で流れることにはやり...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、テレビ高知 3.1
- 働きがい： 個人の仕事の割合が多い。チームプレイというよりは個人商店なので実力がその...
- 回答者 報道、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テレビ高知 10年以上前 2.9
- 働きがい： どこの企業もある程度同じだと思うのですが約１００人の家族経営的な会社では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業局、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレビ高知 3.1
- 営業の数字を伸ばすこと。他局と比較してシェアを伸ばすこと。 人事評価は、上司に気に入...
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