組織体制・企業文化（132件）
株式会社トーハン
- 組織体制・企業文化（132件）
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- 働きがい・成長（127件）
- 女性の働きやすさ（113件）
- ワーク・ライフ・バランス（125件）
- 退職検討理由（105件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（79件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（116件）
- 回答者 特販部、営業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.0
- 出版業界の中で出版社と書店の間に位置する取次業であるが、広く知られているように出版社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーハン 3.5
- 出版物を流通させることが本業というところもあり、重たい本の段ボール運ぶようなきつい力...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.4
- 出版社と書店のインフラ（流通・金融両面から）を支える機構として存在しているが故に、業...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.1
- 昔ながらの日本の会社という雰囲気ではあるが、あらゆる面で変革を進めている。 それ故、...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーハン 2.5
- 圧倒的なトップダウン。特に「社長の意見が全て」という感じが強く、役員レベルでさえ意見...
- 回答者 営業、卸売業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トーハン 3.4
- 古いトップダウン、官僚制の企業文化から変革期に来ていると思われる。 VUCAの時代、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.1
- 組織体制として、係長クラスの人間が多いような感覚がある。そのため、一般職の給与は低い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トーハン 10年以上前 2.8
- 伝統のある雰囲気。毎年組織再編をするが、何年か前の組織体制を繰り返している。 体育会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.1
- 良く言えばめんどうみのよい、悪く言えば、合理的でない選択をすることが多く、 お金に繋...
- 回答者 物流系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.0
- 保守的な傾向の会社であるが、安定はしている。出版不況のなかで、健闘している。全体的に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーハン 2.6
- 社員数がそれなりにいるが本業が厳しいこともあり、従来人が多く携わっていた業務を少人数...
- 回答者 総務人事・経理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーハン 1.9
- 同調圧力が非常に強い。社内や業界の風習に対する批判は無視するか、ひどいと直接・間接的...
- 回答者 仕入、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トーハン 3.0
- 職場の雰囲気、ファックスに依存したペーパー文化、社内ソフトなどの技術面も含めて、つね...
- 回答者 営業事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.5
- 出版流通の要・インフラであるため、”絶対につぶれない”といわれたこともあるほど、権限...
- 回答者 事業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 3.1
- 保守的な文化。近年ではチャレンジを推奨する機運が高まってきているものの発展途上。事業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.3
- BtoBメイン、既存ルートメイン、インフラ的立ち位置のため文化の更新が行われにくく、...
- 回答者 仕入部門、事務・販促、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トーハン 2.3
- 出版業界らしく、古く堅い風土。全体的に地味。トップダウン。社員の人柄は良く、その気に...
- 回答者 企画、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.8
- 古い。昭和。報告が非常に多く、その資料作りに追われる課長以上の割合が多い。課長以下の...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.8
- 良くも悪くも古い会社。年功序列のため成果を残した若手よりも、何もしていないような年長...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.4
- 良くも悪くも、「人」に依存している企業。 ジョブローテーションもあまり積極的ではなく...
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.3
- 社屋は新しくなりましたが風土は未だに昭和気質が色濃く残っています。 組織体系も数年単...
- 回答者 雑誌部、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トーハン 3.5
- 近年ではオフィスも新しくなり事業領域も出版だけでなく不動産やフィットネスなど拡大傾向...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トーハン 2.4
- 業界全体の体制が出来きっている状態の中、独占に近い商流を担っており比較的変化の少ない...
- 回答者 出版、スタッフ、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーハン 2.5
- 業界・企業体質ともに古い。 年功序列が基本。20代で係長クラスになるケースはどれだけ...
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーハン 2.5
- 古くからある会社、という印象のとおりだった。最近は本社ビルが建て替えられたことで雰囲...
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