働きがい・成長（7件）
東工コーセン株式会社
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- 退職検討理由（4件）
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東工コーセン 2.5
- 働きがい： ほぼないですが、優しい人多いので、仕事からのストレスはほぼない。営業職はあるかもしれません。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東工コーセン 3.0
- 働きがい： 中国貿易に強く、世界を相手に仕事ができる点。 成長・キャリア開発： 若手に責任や裁量はあまりなく、スピーディーな成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東工コーセン 2.5
- 成長・キャリア開発： 2018年当時は、特にちゃんとしたOJTはなく、ひたすら時間が過ぎるのを待っている状態でした。 正式に配...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東工コーセン 2.3
- 働きがい： 海外で働ける。比較的に自由な裁量で仕事が出来る。 成長・キャリア開発： 全て本人任せと考えて良い。人事教育は一応あ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東工コーセン 2.8
- 働きがい：興味を持つ分野に集中して新規開発をすることもできる。中国語を話せる社員も多数おり（英語は全く駄目だが）、ある意味営業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東工コーセン 3.5
- 働きがい： 新規案件でゼロから営業開発しながら、業界及び顧客の接待など経験できる。成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東工コーセン 2.5
- 成長・キャリア開発： 将来自分がどのようになりたいのかをきちんと考え、それに向けて努力できないと厳しい。 緩い会社なので自分の...
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