組織体制・企業文化（12件）
東洋ビルメンテナンス株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 ビル管理部門、設備管理、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ビルメンテナンス 3.1
- めがばんくの完全子会社です。 そのため管理職には銀行出身者の方が多く、部長職の約半分...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 2.6
- 無駄にかっこいい事をやろうとしている。ビルメンテナンス業なのだから泥臭くて良い。半年...
- 回答者 設備管理、技術職、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 3.1
- 銀行系だからなのか、とにかくなにをするにも書類書類で全部把握しきれません。その書類を...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 2.6
- 銀行員の天下り先である。現場を知らない銀行員が経営を担うため現場の事をまるでわかって...
- 回答者 技術員、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東洋ビルメンテナンス 10年以上前 3.0
- 銀行系のビルメンテナンス会社のため、社長以下営業部長等経営陣は銀行から来る人が多くい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- 某メガバンクの系列のため、倒産のリスクは非常に低いと考える。 ただし、天下りも多く会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビルメンテナンス、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 3.0
- 会社の経営はとても安定しているが、その代わりに新しいことに挑戦する風土はありません。...
- 回答者 ビル管理、ビルメンテナンス、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 4.5
- 銀行の緊密会社なので法令遵守する比較的良い会社。残業代も出るし、資格手当も付く良い会...
- 回答者 管理、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 2.8
- 請負業務で派遣先の会社、現場しか経験しなかったので分からずに退職した。...
- 回答者 ビル管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 3.0
- 銀行の天下り組織。 現場との連携があまり取れていない。...
- 回答者 ビル管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ビルメンテナンス 10年以上前 2.5
- ビル管理の仕事で、企業がどうとかをあまり感じられなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋ビルメンテナンス 2.8
- 三菱ＵＦＪ銀行の天下り先である。銀行系のビルメンテナンス業である。...
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東洋ビルメンテナンスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東洋ビルメンテナンスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>