経営者への提言（6件）
西日本技術開発株式会社
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 建築設計設計Ｇ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本技術開発 2.3
- どこの企業もセキュリティ対策はあるが、外との情報の共有が一部の限られた人間しかなく、...
- 回答者 企画開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、西日本技術開発 2.8
- 今現在の男性社員中心の業務内容を女性社員でもこなせるように改善しないと今後ますます会...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、西日本技術開発 3.0
- もっと基本給をあげたほうがいい、自由な働き方をしたい。在宅推進派じゃない上司も多々居...
- 回答者 建築部、建築士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西日本技術開発 1.9
- 建築部は九州電力と切り離すべき。 社内の思考の若返りを図るべき。 古い。...
- 回答者 建築部、意匠設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西日本技術開発 2.3
- 新卒の新入社員を受け入れる際には、キチンと社内説明をするべき。年功序列の制度が顕著過...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、西日本技術開発 3.1
- 九州電力以外の業務の積極的な受注が必要だと思います。...
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