組織体制・企業文化（160件）
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
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- 回答者 FAE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.6
- 組織体制は、製品分野や顧客業界ごとに専門チームが編成されて、営業、マーケティング、F...
- 回答者 経理部、事務、与信管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 4.3
- 部署毎に違いはあるが、少なくとも間接部門の組織体制はフラットであり、階層感は薄い。な...
- 回答者 営業部門、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.5
- とてもフレンドリーな雰囲気で仕事がしやすい。数年に一度レイオフがあるが、パッケージを...
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- 回答者 フィールドアプリケーションエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.5
- 世界で初めてICを開発した会社ではあるが、イノベーティブな部分は他社を買収してゲット...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.3
- それぞれの組織が米国本社の組織に直結された組織となるため、米国本社の方針に従った戦略...
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- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.9
- 外資系企業特有の解放感があり、上下の関係が和やかで、働きやすい環境である。 安全管理...
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- 回答者 半導体事業部 FAE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.0
- 組織体制も企業文化も、入社してから刻々と変化しているので、どの時点にフォーカスするか...
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- 回答者 FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.5
- 入社した当時は日本テキサス・インスツルメンツ独自の文化を持っており、自分たちの力で新...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.5
- 今残っているのは、アメリカ企業の日本法人という色彩が濃い営業部門と、古い体質を引きず...
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- 回答者 大阪支社 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.3
- リーマンショック時のリストラ、2014年のリストラで人員を地方に配置し、ローカルで顧...
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- 回答者 回路設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.4
- 非常にビジネスを選ぶのに先見性がある会社であると思います。 たとえば、20年ほど前は...
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- 回答者 営業技術本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.8
- 営業、マーケティング、技術の各部門の力関係のバランスが悪い。 優れた製品が多くあり、...
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- 回答者 半導体回路設計 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.0
- 外資系の企業ですが、自分が入社した当時は、日本のプレゼンスも大きく、日本独自の製品等...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.4
- 外資というようりは日本化され過ぎていて日本企業という印象が強かった。 思ったよりも英...
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- 回答者 半導体部門 本社 製品企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.8
- 日本が半導体産業の中心地だった時代に日本法人にも積極的に投資し、ピーク時の日本法人の...
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- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.8
- 自分の関わる人とは認識があるが無関係な人とは名前すら知らない人がたくさんいる感じです...
- 回答者 industry、FAE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 5.0
- 外資系の半導体メーカーであるため、アメリカ企業の文化がベースだが日系っぽいカルチャー...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.8
- 基本的にフラットなコミュニケーションで上下関係があまり激しくない。 不明点があっても...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 2.4
- オープンドアポリシーにより、話しかけやすい環境ではある。 また、社内でパワハラ・セク...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.6
- 組織結構フラット化されてまして、日系企業みたいな複雑さと結構異なってます。それによっ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 4.6
- 結果を求める姿勢が重要視される一方で、誠実、コンプライアンスには厳しいカルチャーが長...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.4
- 風通しがよく、日本の社長と話す機会を度々設けられている。 上司、先輩とも話しやすい環...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.3
- 入社当時は日本企業のような暖かさと外資系企業のような明確な戦略を遂行する良いところ取...
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- 回答者 IT、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.1
- 入社時期、そして退社時期 今 社風は大きく変わった もともと テキサスという WET...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 3.8
- 外資らしい特徴があります。とても働きやすい環境だと思いますが、自分で意見を言わないと...
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