組織体制・企業文化（86件）
日本アムウェイ合同会社
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- 回答者 マーケティング部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 2.9
- これまでに消費財のマーケティングを外資でされてきた方には全くおすすめできない。 上司...
- 回答者 管理、正社員、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 4.8
- 人の成功をサポートする、という事が根付いている会社。ABOと呼ばれる会員による製品の...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 2.8
- マルチ商法の会社のため、企業文化はかなり独特。独特な企業文化に対する自覚はあり、社員...
- 回答者 輸入販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本アムウェイ合同会社 3.3
- 社内で働く分にはとても良い会社です。ただし定期／不定期にリストラが発生します。 近年...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 2.9
- 管理職レベルの人たちは凄く忙しく、一般レベルのスタッフとのギャップが大きい。チームで...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 3.0
- ほとんどすべての社員が自分の評価を意識して仕事をしていて自分の目標達成のためにはなり...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 3.5
- 業態が特殊なことから、独特な企業文化があります。あう、あわないが分かれそうですが、企...
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- 回答者 コミュニケーション本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 3.4
- まず、基本的には自由で、たて型というよりは、フラットに近い組織を志向しています。上長...
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- 回答者 マーケティング部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 2.8
- 典型的な外資系であるが、英語の習熟度は低く、マネジャー未満は日本の会社といった感じで...
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- 回答者 カスタマーサービス 管理職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 3.1
- 組織は各本部、部署ごとに縦割りとなっており、縦割りが強いため、横のつながり、協働に時...
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- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 2.8
- 外資系の企業で、アメリカ本社からの完全なトップダウン方式です。日本の経営陣である程度...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 4.0
- 社員の人数が多くないため、意見が通りやすい反面上手く人間関係が築けないと逃げる場所が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 3.8
- 外資系企業にありがちなドラスティックな方針転換など数年ごとに必ず起きる。 リストラク...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本アムウェイ合同会社 2.8
- 仕事自体が悪くないが、業界全体のイメージが(特に日本で)はよくないので、企業名を誰か...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本アムウェイ合同会社 3.3
- 外資系と日系がブレンドされているように感じる。顧客は日本人なので日本人的な感覚を持っ...
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アムウェイ合同会社 3.1
- MLMということもあり、独特だと思われる。外資の割には日本企業ぽいところもある。マネ...
- 回答者 営業本部、営業推進、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 3.6
- アメリカ本社の外資系企業であり、一般的に社会からは偏見でみられやすい連鎖販売業の企業...
- 回答者 財務本部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 3.6
- 創業者の理念を忠実に守る企業文化。外資系のドライなところがある反面、人事制度等には日...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 2.9
- 一人当たりの裁量は大きく、若手でも成長するチャンスがたくさんある会社だと思います。 ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 3.6
- 「自由」「家族」「希望」「報われること」の企業理念・精神が社員とお客様(ディストリビ...
- 回答者 SCM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アムウェイ合同会社 3.1
- いわゆる外資系ですが、一般的な外資との仕事に対する熱意は全く違う（いい意味も、悪い意...
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 3.0
- トップがコロコロ変わる印象です。 経営の基本はアメリカからトップダウンで展開されます...
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- 回答者 渉外局、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 3.3
- 強固なビジネスモデルが売り上げを維持させているが、反面、日本にはなじまず問題も多いシ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 10年以上前 3.5
- 外資系だが、内部は日本企業的な緩さがある。 この緩さはいい意味では仕事にじっくり取り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アムウェイ合同会社 3.0
- トップの幹部はアメリカ人中心の外資系企業だが、日系企業色も強い。過去数年間で、多数の...
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