ワーク・ライフ・バランス（34件）
日本製薬株式会社
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製薬 2.9
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思いますかという事に関しては調整しやす...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製薬 3.1
- 有給休暇は非常に取得し易く、ワークライフバランスの調整は容易。 また、残業も常識の範...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製薬 2.9
- フレックス制度も適用されたため、プライベートとのバランスは取りやすい方ではあると考え...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本製薬 2.9
- 正社員の比率が低く、また全体的に人手不足。一人当りの業務量が過多で残業しないと業務が...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製薬 2.5
- 場所によるが、シフト制のグループ、フレックス制のグループ、カレンダー通りに休みのある...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製薬 2.1
- コロナ禍によって在宅勤務も開始されたので問題なく自身のペースで働けるかと。 営業は病...
- 回答者 営業、MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製薬 2.1
- 少なくとも1年目はワークライフバランスは皆無と考えた方が良い。MR認定試験の勉強のた...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製薬 2.9
- 有給は取りやすい。 ワークライフバランスはすこぶる良い。 コロナ禍でリモートの機会が...
- 回答者 営業、MR、会社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 3.5
- 有給休暇を促進する制度（バースデイ休暇、アニバーサリー休暇など）があり、男性でも育休...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 2.6
- 休みはとりやすいので、ワークライフバランスは保てる。どの上司でも有給取得に対し好意的...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 2.5
- 仕事ができない人には仕事が回らず、その人にとってはワークライフバランスは良好であると...
- 回答者 スタッフ部門、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 3.8
- 有給は非常に取りやすく、体調不良・介護休暇等、他社と比較しても恵まれた環境であると考...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 2.5
- コスト削減の観点から、土日に働くと休日出勤手当が発生してしまうので、土日に働くことは...
- 回答者 営業本部、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製薬 2.6
- 有休は比較的取りやすく、他社と比べて休日出勤は少ない。 MRは直行直帰が可能であり、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 2.1
- 休みは自由に取れる ただしその分、外勤日当が減るので、妻帯者には小遣いが減るのとおな...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製薬 3.3
- 良くも悪くも自分次第です。担当先によっては夜遅くまでザンギもされている方もいらっしゃ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本製薬 3.6
- 業務で忙しいということはほぼなく、自分の裁量でコントロールできる。休みたい時にはしっ...
- 回答者 営業、MR、課長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本製薬 2.3
- 休みは取りやすいので、長期休暇を取得している社員は多い。領域もレッドオーシャンではな...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製薬 3.0
- 調整しずらいと感じます。 有給は比較的取りやすい方だと感じますが、製造予定の変動が激...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製薬 2.8
- 有給休暇は取得しやすい雰囲気である。 ダイバーシティを推進しているため、女性の産休・...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 1.9
- MR職は当然自由がきく。 営業車にテレマティクスが装着されているので、虚偽の報告は不...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製薬 2.5
- 出世や賞与といったものを諦めればある意味ワークライフバランスを調節できる可能性はある...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製薬 2.4
- 有給を取らせようと何かしらの制度を作っているが形骸化しており意識は低い...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製薬 3.3
- MRは直行直帰ですので自由にスケジュールを立てることができます。ですのでかなりプライ...
- 回答者 研究、研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製薬 2.6
- 有休休暇を取りやすく、プライベートとの調整はしやすい。 残業はするもしないも自分次第...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
日本製薬株式会社
日本製薬の残業時間（月間）：26.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 2.4% |
| 60〜79時間 | 3人 | 7.1% |
| 40〜59時間 | 4人 | 9.5% |
| 20〜39時間 | 18人 | 42.9% |
| 0〜19時間 | 16人 | 38.1% |
日本製薬の有給休暇消化率：52.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 7.1% |
| 20〜39% | 12人 | 28.6% |
| 40〜59% | 11人 | 26.2% |
| 60〜79% | 7人 | 16.7% |
| 80%以上 | 9人 | 21.4% |
日本製薬の月間平均残業時間は26.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
また有休消化率は52.1%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の28.6%を占めています。
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