社員クチコミ（300件）
日本ゼネラルフード株式会社
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（50件）
- 女性の働きやすさ（48件）
- ワーク・ライフ・バランス（49件）
- 退職検討理由（41件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 調理師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 2.5
- 入社を決めた理由： 当初の配属現場では就業時間、休日が希望していたものと一致していた...
- 回答者 調理師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 2.5
- 今現在はモチベーションはかなり低い。 昇給はするものの、その率がかなり悪いと思います...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ゼネラルフード 2.8
- 営業職の場合、明確な基準はないが新規事業所獲得及び事業所収支改善、従業員管理能力によ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ゼネラルフード 2.8
- 本社勤務の方はフレックス制をとっているため、10:00-15:00のコアタイム以外は...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.6
- 働きがい： 栄養士は給食業務が主で、長く続けていようがずっとやることはかわらず、士気...
- 回答者 管理栄養士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 3.3
- 入社を決めた理由： 第一の理由は現場の仕事を学びたかったためです。実際の給食経営全般...
- 回答者 メディカル、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 東海地方では大きい給食会社で、結婚等で住居が変わっても複数転勤先...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカル、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 10年以上前 3.1
- 配属先やポジションにもよるが、現場は基本肉体労働。私自身、仕事は好きだったし現場環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メディカル、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 10年以上前 3.1
- 女性が多く働く会社なので、女性特有の働く悩みに対しては理解もあると思う。ただ、自分か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.1
- 本社の話ですが、退職率が非常に高いです。事務は特に多いです。しかし営業はよく身体を壊...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.1
- 働きがい： 最初の3年くらいは給与が上がりますが、そこで頭打ちです。頑張ってもアピー...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.1
- 副社長のワンマンに近いです。一声ですぐに処理や体制が変わります。役員レベルでも異議を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 10年以上前 2.3
- 働く女性の支援室が設置され、産休・育休が取りやすい環境になったと聞きます。 また、各...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 10年以上前 2.3
- 働きがい： 実力次第で様々な仕事に挑戦することができ、社歴と業務内容は比例しないこと...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 10年以上前 2.3
- 業務上発生してしまった休日出勤や残業については、平日に代休として取得可能です。ただし...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 10年以上前 2.3
- 強み： 中部地区で強固な地盤を築いており、事業所は沢山あります。 また、クライアント...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 10年以上前 1.9
- 社長と副社長が気心知れた間柄というのは当時聞いたことがあります。特に派閥もなく、上層...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 10年以上前 1.9
- 強み： 当時の社長は、新しいことが好きで、よく言えば前向きな、斬新な会社だと感じまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 3.5
- 店長クラスは女性も多く、またパート、アルバイトは女性が多いので人間関係がうまくできれ...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 3.5
- 入社を決めた理由： 土日が休みと昼間働けることが理由でした。 家族がいる為子供との時...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 3.5
- 強み： 給食業界なので、客数がほぼ安定している為、売上も大きくズレる事は少ない。 弱...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.5
- 物事をどんどん吸収していく人にはどんどん新しい仕事を教えていくが、無理だと思った人は...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.5
- まず、休みがない、時間外長時間労働、パートや社員が辞める原因の人がいる、管理栄養士の...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.5
- 休みが取れないのでまずプライベートの時間は無理です。早番、中番、遅番とバラバラなので...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.5
- 育休、時短制度など謳ってますが実際はありません。 私の所だけかも知れませんが、人手不...
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