社員クチコミ（31件）
日本マイクロシステムズ株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.8
- 大手企業の受注が多く、またそこで常駐が基本となるため、常駐先の休みに影響される。お客...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.6
- 働きがい： 評価制度： 半年ごとに評価項目ごとに目標を立て、それに対して上司と面談し...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.6
- 強み：三菱電機系のソフトウェア会社とつながりが強いため、リーマンショックのような世界...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.6
- 客先常駐がメインのため、残業時間や休日出勤などは顧客に依る部分が多いです。 社内で作...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.6
- 女性だからという理由で特別良い扱いや悪い扱いはされない。そのため、働きやすさは良くも...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.6
- 評価制度：半年に1回考課者と面談を行って今期の評価(目標をどれだけ達成できたか)と来...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.6
- 女性が数人しかいない環境のため、働きにくい環境だとは思います。しかし、女性だからとい...
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- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.6
- 案件によります。楽な案件の場合、残業時間も少なく、フレックス・有休も使いやすいです。...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 3.3
- 小規模案件を、少数メンバーで実施。大手メーカー様より案件を受注。メンバー同士は凄く仲...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由：独立系企業、通信系の技術習得、組み込み系の技術習得 「入社理由の妥...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 顧客と近いポジションで仕事をすることが多く、顧客と一緒に仕事をしているこ...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.3
- 請負派遣がメイン。色々と事業展開をしようとチャレンジしていますが利益が出ていない。I...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 自社開発が増えているとの事。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 営業総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 1.8
- プライベートは犠牲になります。業務範囲が明確で無い為、営業実績を求める為に日中社外合...
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- 回答者 営業総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 1.8
- 働きがい： 上記記載某メーカーとは直接口座がある為上位顧客と折衝し受注出来る事 成長...
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- 回答者 営業総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 1.8
- 理想を高く掲げるのは大事だと思いますが大手のようにすべての体制を一気に整えるのは無理...
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- 回答者 営業総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 1.8
- 働けないと思います。８０名程度の社員のうち５名が女性ですが離職率が高いです。また社長...
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- 回答者 営業総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 1.8
- オーナーはワンマンでも必死さや経営者だからとの視点で耐えうる部分はありますが、直下の...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 3.3
- 土日はよっぽどのことが無い限り保証されます。（退職までの3年間は土日出勤なし）...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 3.3
- 強み：メイン顧客があり常に仕事を受注できる。30代の技術者レベルが高い。 弱み：年収...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 3.3
- 女性・男性という違いは殆どありません。但し、女性の人数は全体の5%程度...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.3
- 調整し難いです。半年に一度土曜日出勤と3ヶ月に1回は飲み会があります。...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.3
- ムリだと思います。約80名のうち5名程度が女性ですが、入れ替わりが激しい...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.3
- 自社開発が増えているとの事でしたが、請負派遣がメインで前職と変化がありませんでした。...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マイクロシステムズ 10年以上前 2.3
- 人事評価は年2回あり自分で設定した目標と結果の自己アピールが必要です。 A～Dまでの...
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