組織体制・企業文化（10件）
株式会社ノースイ
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 大阪支店、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノースイ 3.5
- 国内外の食品を国内に販売、商社的機能とメーカー的機能を持つ会社である。現在はコロナ禍で国内外の出張が制限されているので、機会が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノースイ 3.5
- 大企業のように歯車の一部的なことはないため、やりたいことを任せてくれる会社であるかと思います。その分、当然責任は出てきますが、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ノースイ 2.9
- 組織体制が頻繁に代わることが多かったです。部署の変更が多く、席替えも定期的にありました。もう少し先を見越して考えるべきではない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ノースイ 10年以上前 3.1
- 基本的には年功序列方式である。 社員間の中は全体的には良く、人間関係で不満を持ってる人はほとんどいないように感じる。 役員間の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、検査、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースイ 2.5
- 組織内の風通しは良いが、チェック体制が十分に整っていない印象を受ける。社員間の能力の差が大きいので、管理監督者の権限と能力が現...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースイ 2.8
- 体育会系の企業体質でやや古い。基本は年功序列であり、在社期間が長いと給料も上がっていくが、インセンティブなどの成果報酬はほぼな...
- 回答者 営業事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ノースイ 10年以上前 3.3
- 風通しが良い。社員同士仲が良いと思う。勤務後テニスに行ったり社員旅行など家族的なとこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノースイ 10年以上前 3.3
- 体育会系で数字を残していれば何をしてもいい風土がある。 平均年齢が高くかなり偏りがあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 冷食事業本部、技術、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースイ 3.4
- 年功序列の形が強い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノースイ 3.1
- 未だに年功序列の風習が残っている印象...
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