経営者への提言（10件）
ノードソン株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノードソン 2.0
- 本社の言いなりではなく、個人の意見を尊重...
- 回答者 技術、サービス、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノードソン 2.1
- 本社に対するその場限りのレポートと予算達...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ノードソン 2.5
- 経営者への提案を行いたいが、日本支店の経...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノードソン 2.8
- 社員の声を聞こうとする動きが見受けられて...
- 回答者 セールス、フィールド、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノードソン 2.4
- トップダウンの文化は何とかならないものか...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ノードソン 2.1
- 研修制度の確立。 部署を越えてのコミュニ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前 3.6
- 特にないが数字や根拠ないやる気で士気をあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社営業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノードソン 2.3
- 社長に対し指摘ができる外部取締役的なひと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノードソン 3.0
- 若くてやる気のある社員を大切にしてくださ...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノードソン 10年以上前 2.1
- 狭量なリーダーシップをもって進むことが必...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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