社員クチコミ（68件）
株式会社日立建機ティエラ
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 設計、開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.5
- 有給取得はしやすいが、そのための業務調整はしっかりする必要がある。管理職にはマネジメ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 3.5
- 入社を決めた理由： 日立という名前で安定していると思った。 給料や福利厚生も充実して...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 3.5
- 働きがい： 資格を会社負担で沢山取らせてもらえるので会社を辞めてからも使えそうな資格...
- 回答者 開発部門、設計開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.8
- 成長・キャリア開発： 新卒での新入社員は親会社で半年間研修に参加する。この間は寮で生...
- 回答者 管理部門、間接員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 3.3
- フレックス制度や時短勤務が可能であること、出産休暇後、育休(男性も)後に戻られる方が...
- 回答者 間接員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.8
- 入社を決めた理由： 企業規模と安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 間接員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.8
- 製造現場は有給休暇が取りにくく、間接員は比較的取りやすいので職種による。...
- 回答者 間接員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.8
- 女性にとっては優しい職場なので、働きやすい環境。たいていの人が優しくしてくれる。休み...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立建機ティエラ 3.8
- 入社を決めた理由： その時に受けていた他の会社より給与水準がたかかった。社宅制度など...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立建機ティエラ 3.8
- 強み： 小型建設機械の需要が上がっており、新しい設備もよくできている。 弱み： 知名...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.0
- 特に女性社員から仕事に対する大きな不満を聞いたことがないのと、産休・育休もふつうに取...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.0
- 労働安全衛生を確保するため年間に目標数の休暇を取るように推奨しているので基本的には休...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.0
- ・トップダウン経営 ・行き当たりばったりの対応が多い ・反対意見が言えない ・残業あ...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.0
- 働きがい： 世に出る製品の開発に関われることに働きがいを感じた。 成長・キャリア開発...
- 回答者 設計、開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.5
- 産休や育児休暇の取得率は高く、その後のキャリアにも影響していない。管理職の女性も増え...
- 回答者 設計、開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.5
- 大きな組織になりきれず、いつまでも人頼りで仕事をするという、膠着した組織文化の中で仕...
- 回答者 設計、開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.5
- 急拡大する組織に制度も文化も追い付かず、人に仕事が付いている町工場的発想から脱却でき...
- 回答者 設計、開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立建機ティエラ 2.5
- 強み： １拠点で開発から生産を行っている 弱み： 日立建機の子会社であり、何かと親会...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 3.5
- コンプライアンスに非常に厳しい会社なのでそれに耐えきれなかった...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 3.5
- 強み： 親会社が日立なので、かなり教育や福利厚生がしっかりしている。これから需要は益...
- 回答者 製缶、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.0
- 働きがい： 特にないです 成長・キャリア開発： 資格とかも取ろうとしてもそれ本当に必...
- 回答者 製缶、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.0
- 強み： お金が欲しい方は休日でも出勤できると思います 弱み： 休めるのは休めますが有...
- 回答者 製缶、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.0
- 仕事にやりがいを感じてる方が多いので基本休むと何か言われます 時間が欲しい方はあまり...
- 回答者 開発部門、設計開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立建機ティエラ 2.8
- 開発設計は現在かなり忙しく、平日はあまり自分の時間をとることができない。(もっとま人...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立建機ティエラ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 建設にかかわる業界で働いてみたいと考えて、企業を検索していたとき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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