組織体制・企業文化（168件）
株式会社PFU
- 組織体制・企業文化（168件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（119件）
- 経営者への提言（51件）
- 年収・給与（177件）
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも、伝統的な日本企業体質。これまでの先輩方が積み上げてきたビジネス資産を、「社内プロセス」として成立させる努力をし続けており、ある程度軌道に乗ったビジネスを上手くまわし...
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- 回答者 横浜 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、PFU 10年以上前 3.6
- スキャナという製品を通して人々の暮らしを豊かにするという意識の中、社員はやりがい、目的意識を感じて働いている。入社してからは上司の方がきちんと面倒を見てくださる。また年代が近い社...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、PFU 10年以上前 2.8
- 上司部下含め全体的にコミュニケーションが活発で、風通しは非常に良い。 上司に理解がある人が多く、ドロドロした人間関係にはなりにくい職場だった。 仕事も一つ一つがきちんとしており、...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PFU 10年以上前 2.0
- オフコンと呼ばれたオフィスコンピューターが幅を利かせていた時代、保守契約料金を高く設定できたこともあり売上も右肩上がりで伸ばしていたが、その後、親会社の富士通のＦＭＶパソコンの生...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PFU 10年以上前 3.5
- 株式会社PFUのSE部門が分社化の流れで、PFUアプリケーションズ株式会社となった。拠点が東京と大阪にある。同じ会社でありながら、拠点で社員の色合いが大きく異なっているのが特徴。...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 10年以上前 2.6
- イメージスキャナの生産においては世界トップシェアを誇る。特にハードウェアに関しては、PFU以前から富士通のオフコン（Kシリーズ・パソコン・ミニコン（A-30など））開発に大きく関...
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- 回答者 ＳＥ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、PFU 3.8
- 営業が弱い。 親会社の仕事を持ってくるだけで、開拓ができない。 テコ入れは必須と考え...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、PFU 3.1
- 大きな会社のため、配属された場所により文化は異なると思いますが、変な人はあまりいないと思います。落ち着いた方が多い印象です。 私が在籍していた時は富士通グループだったのでリコーグ...
- 回答者 SI、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 3.6
- トップからのメッセージが明確で分かりやすく、一貫した企業文化を形成し続けている。 組...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 4.0
- 親会社の変更などで方針が変わっていきますが、お客さんを向いた対応に変わりはないので入...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、PFU 2.1
- もともとが地方出の中規模企業というだけあって、古い体質。出る杭は打たれる風土は入る前...
- 回答者 営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、PFU 4.0
- 温厚で優しく他人に干渉しない人が多い。飲み会も多いがコンプライアンスに意識してか、セ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、PFU 3.5
- 各部ごとの関係はあまり強くないです 事業部間の関係は一部のところでは強いかもですが、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 2.4
- ニッチな企業で保守的な文化。 石川県では有名らしく、モチベーションの差はあるように感...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、PFU 2.9
- 人に優しい社風で、ゆっくりと働きたい人には非常に居心地は良い。社員も穏やかな方が多く...
- 回答者 インフラカスタマーサービス、サービスマネージャー、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 4.0
- ここ数年で体制はどんどん良くなっている。変化が起こることに前向きな人と、不安な人と多...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 3.5
- 部門ごとの管理体制。半期ごとに目標設定と振り返り。 コンプライアンス意識は高い。...
- 回答者 インフラ構築系、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PFU 3.1
- 自身のいるところはカスタマエンジニアの分かが強く残っているように思うが、お客のことを...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PFU 4.5
- 会社の成り立ち背景もありいい意味で非常に古い企業文化の会社だと思います。スピード感や挑戦的なことをしたい人からするとあまりマッチしないと思われ、堅実に実直な性格な人はいいかもしれ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PFU 3.3
- 部署によって違うと思います。私が所属していた部署は上長が良い方ばかりで居心地はよかっ...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、PFU 10年以上前 3.4
- 上位下達で、どちらかというとボトムアップの文化ではない。技術者チックの人が多く理系技...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、PFU 3.8
- 石川県に本社で保守的な企業文化だが、新しいことにもトライしようという優秀な人も多かっ...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 3.3
- 非常にまじめで健全な会社。社員としては待遇もよく守られている安心感はあります その反...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 3.1
- 全体的に人は優しく、比較的社員には優しい会社ではあると思います。ただ、他の会社でも同...
- 回答者 スキャナ部門、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PFU 2.6
- 60年を超える歴史のある会社。 そのためか、若い人がついていけない感覚も根強く残って...
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