ワーク・ライフ・バランス（499件）
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.1
- 労働時間の面では、少なくとも所属部署・チームに関しては良くない。特にプロジェクトリーダーとしていくつも案件を掛け持ちしている社員は深夜残業が常態化している。中堅社員が少ないため、...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.3
- リモートワークはしやすい環境にあるが、決して楽ではない。むしろ通勤時間を削減したいほど、仕事があるという状況である。 若手やマネージャー層はメンバーとコミュニケーションをとりなが...
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 4.5
- 近年は働き方改革が推進され、リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方が可能な制度が整えられています。これにより、自宅からの作業やフレキシブルな時間管理ができるため、個...
- 回答者 本部部署、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.1
- 在宅勤務を柔軟に行うことができるなど、ワークライフバランスを会社として重視していると感じます。携帯電話を全員に配布するなどそのためのインフラも整っています。働き方を選ぶことができ...
- 回答者 銀行システム、エンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.4
- 残業時間は部署や担当案件によって異なる。依然として多い傾向があり平均40時間程度の人が多いかと思う。有給休暇は取得が義務とされている日数があり、連続5営業日、2営業日、スポット5...
- 回答者 IT開発本部、システムエンジニア、リードITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.4
- ワークライフバランスは悪いです。そもそも母体が残業時間が多くなりやすく、実際にデータとして残業時間も増えており、業務改善アンケートなど労働組合への意見などで残業が多い意見が集まっ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.6
- 基本的に有休取得は柔軟に対応できるため、予め休暇の予定を告げていれば、長期休暇も取りやすい。非常に深刻な障害が発生しない限りは休暇返上の出社は経験なし。 全社的に、毎年有休を15...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.9
- 部署によってだいぶ違うとは思いますが、私の部署はかなりハードでした。主担当を持たないうちは強い意志を持っていれば休みも取れますし残業も少なくできますが、主担当を持っている方は残業...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.0
- 休暇の制度についていえば、確かに制度が各種あります。在籍時は、5営業日連続休暇が年1回、2営業日連続休暇が年1回、1日の休みのほか、半休制度がありました。半休制度は、お子さんがい...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.5
- 会社としての平均残業時間は３０時間時間程度だが、実態は部署によって大きく異なる。案件が少なく暇な部署やコーポレート部門は月１０時間にも満たない場合が多々あるが、案件が多かったり、...
- 回答者 ITエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.4
- 障害対応の時など忙しい時はあるが、基本的に組織で動く体質がしっかりしているので、ある程度計画的に仕事とプライベートをバランスさせて働ける。部長、次長、課長といったラインのマネジメ...
- 回答者 開発本部第4事業部、ITエンジニア、リードITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.5
- 以前は勘定系システムの刷新プロジェクトを進めていたため、全社的に残業時間が多く、月の残業時間が50時間を超えることも多かったが、ここ数年はプロジェクトが終わったこともあり以前より...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.0
- 働き方改革で残業時間制限は厳しくなってきてはいるが、部署によっては、残業時間70時間を超えなければよいという考え方を持つ人もいる為、その部署のメンバーは疲弊しているように見える。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.1
- 担当する業務分野(部署)によって労働の負荷が異なり、大型システム開発の佳境なとでは非常に切迫することもある。 また、時期的な波もあり、外部から仕事を受注している部署では、顧客の予...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 3.5
- 今振り返ってみると、仕事のやりがい、同僚間の人間関係、ワークライフバランスの３点については、他社と比較しても非常に高い水準にあったと思う。特に３点目のワークライフバランスについて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内販、システムエンジニア、ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.4
- 年間を通して、5日間連続休暇（A連休）、2日間連続休暇（B連休）、1日休暇（スポット休暇）を5回を必須で取らされる。 また、それ以外にも体調不良や家庭の用事等で休む場合について、...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 3.1
- 繁忙期には残業時間が増えるものの、プロジェクトチームメンバーとの業務調整をしつつ自らの裁量で早帰りなどを実施することができるという点で、プライベートとのバランスは非常に調整しやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.9
- 良い意味でタテワリな社風なので、自分の持ち場さえしっかり抑えておけば、早く帰ることに対して、周りは何も言わないし、また休みも取りやすく、ワークライフバランスは調整しやすいと思う。...
- 回答者 調査、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- コンサルタントとして働く以上、ある意味しかたがない側面がありますが、深夜まで残業が続くことが少なくありません。そのため身体をこわす人もいます。最近は労務管理も厳しくなりつつあり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング（調査研究）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 4.1
- 仕事の内容上、会社から離れればゼロクリアできるというわけではなく、いつも仕事のことを考えているようなところがある。ただ、自分の専門のことでもあるので、だからつらいというようなこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 10年以上前 4.0
- 残業は波はあるが、残業の少ない時期（閑散期）は早帰りが奨励されていて、自らの意識次第でトータルのワークライフバランスを保つことは可能。ただし、銀行系システム部門では決算期（月末、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.5
- 部署によるところが大きい。所謂勘定系の部署はハードな所が多い印象。その他の部署はそこまでハードでは無いイメージだが、部署による。ただ育児、介護等の融通は会社全体として効きやすいと...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 2.1
- 休みは取りやすい環境であると思う。 2連休を取得できる回数が3回あるのは良い点だと思う。 一方で、システムエラーが検知された時は24時間対応しなくてはならず、対応時間が短かった場...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.8
- 業務量は多いため、適度に仕事をして、平日の夜もプライベートの時間を確保することは難しい。繫閑も参画するプロジェクト次第になるため、個人で調整するには限界がある。ただし、フレックス...
- 回答者 IT本部、コンサルタント、ITエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ 3.3
- 開発部門である程度の職階まで行くと休日・夜間のシステム障害当番に割り当てられるので、...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
みずほリサーチ&テクノロジーズの残業時間（月間）：33.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 24人 | 3.5% |
| 60〜79時間 | 60人 | 8.7% |
| 40〜59時間 | 289人 | 42.0% |
| 20〜39時間 | 237人 | 34.4% |
| 0〜19時間 | 78人 | 11.3% |
みずほリサーチ&テクノロジーズの有給休暇消化率：70.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 17人 | 2.5% |
| 20〜39% | 51人 | 7.6% |
| 40〜59% | 145人 | 21.7% |
| 60〜79% | 208人 | 31.2% |
| 80%以上 | 246人 | 36.9% |
みずほリサーチ&テクノロジーズの月間平均残業時間は33.1時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の42.0%を占めています。
また有休消化率は70.0%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より2.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.9%を占めています。
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