ワーク・ライフ・バランス（12件）
三井精機工業株式会社
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- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 購買、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井精機工業 2.8
- 基本的に会社全体で有給の取得を推進しており働きやすい環境になっている。ただ、それで仕...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井精機工業 2.4
- 土日は基本的に休みなので、その点は調整しやすい。 しかし、パソコンや携帯が支給される...
- 回答者 組立、製造、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井精機工業 2.8
- 基本的に祝日は出勤するが土日が休みなので予定が立てやすい。連休も10連休近くあるので...
- 回答者 営業本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井精機工業 2.9
- 部署によっては休日出勤が定例化しており、毎月同じ部署、同じ名前の超過残業の申請を見て...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井精機工業 1.9
- ワークライフバランスについては問題は無かった。 基本残業はなく、土日に会社の連絡もな...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井精機工業 10年以上前 3.8
- 計画的に申請すれば休暇も取得可能であった。また、残業時間は部署によるものの、自分がい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 産機、生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井精機工業 2.6
- 部署により有給取得率に差がある。 現場に近くなるほど最低取得の5日を取るのもぎりぎり...
- 回答者 メーカー、事務職、室員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井精機工業 3.3
- 休暇は所属部署により取りやすい・辛いはあると思うが比較的取りやすい傾向にある。 時期...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井精機工業 10年以上前 3.0
- 休みたいときは休めて環境だとおもいます。 ただし有給を取得している人をみたことがない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井精機工業 10年以上前 2.8
- 部門毎に違うが休日出勤している人が多い。長期連休もあるが出勤している人もいる。生産ラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井精機工業 3.5
- 年間休日が多く、繁忙期を除けば休みは取りやすい。 ただ、配属される部署によって休みの...
- 回答者 機械科、技能職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井精機工業 1.9
- 残業多い月は60時間以上やる必要がありワークライフバランスが取れているとは言えないと...
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