入社理由と入社後ギャップ（68件）
株式会社三松（アパレル）
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.1
- 入社を決めた理由： オケージョンビジネスの特別感は他社ではなかなか味わえないものだと思ったため。また、ハイレベルの接客知識が身...
- 回答者 販売員、サブマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三松（アパレル） 2.3
- 入社を決めた理由： 以前三松のお店にお客様として来店し、接客対応にいい意味で驚いた。ドレスを一緒に販売員と選び試着し、アクセサ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.3
- 入社を決めた理由： 人柄のいい人が多く惹かれた。商品展開もとても素敵なものが多く、専門性が高められそうと思い入社した。 「入社...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三松（アパレル） 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： ただなんとなく説明会のあと面接をし、内定をいただけたため入社。アットホームな社風であることは間違いない。同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.8
- 入社を決めた理由： 「人が良かったから」「アパレルの中では休日、勤務時間が恵まれていたから」 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 販売/店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.3
- 入社を決めた理由： 好きなブランドを見つけて、実際接客された時にとてもクオリティがよく満足いくものだった。是非同じように働きた...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 人事の採用担当の方の熱意があった。社風も良さそうと感じたし、こんなに言ってくださる会社はないかもしれないと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、販売員、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三松（アパレル） 3.6
- 入社を決めた理由： 冠婚葬祭に関わる仕事で、探していた。 呉服〜ドレス、宝飾まで関われるため幅広く知識を取得できると感じたため...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.8
- 入社を決めた理由： アパレル業界の中でも新卒の給料が安定していたため。また、長く働ける会社だと思ったため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.3
- 入社を決めた理由： 面接でお会いする人事や社員の方の人柄が良かったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人財採...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.9
- 入社を決めた理由： ブライダルドレスを扱う仕事がしたかったから。福利厚生が整っていたので入社しました。入社してもやはり家賃補助...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.5
- 入社を決めた理由： ブライダルの専門学校に通っていたため、ドレスに関わる仕事がしたくて、入社を決めました。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 小売、販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 4.1
- 入社を決めた理由： 古き良きの伝統を守りつつ、新しい着物のあり方を提案しているところに感銘を受けて。日本人として、伝えたいと思...
- 回答者 着物、販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.9
- 入社を決めた理由： お客様と長くお付き合いできるような接客をしてみたかった為 社内の雰囲気が良いと感じた為 「入社理由の妥当性...
- 回答者 着物、販売員、一般販売員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.0
- 入社を決めた理由： もともと着物に興味があったから。呉服業界のなかではかなりオシャレ寄り。若者寄りのデザインで商品を出している...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三松（アパレル） 3.3
- 入社を決めた理由： 人事部の担当者の人柄が良く、また当時は全国に店舗展開しており、今後の企業成長が見込めたため 「入社理由の妥...
- 回答者 販売・サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三松（アパレル） 4.0
- 入社を決めた理由： 福利厚生が充実しており社内の風土も良い。ボトムアップもしやすい環境。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.8
- 入社を決めた理由： 人が素敵だと思いました。 どの部署でも優しく親身になってくれるのが素敵でした。 沢山の商材があるので、魅力...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三松（アパレル） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 服が好きだったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事は、店頭に立つ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 会社説明会に参加した際の、社員の方の雰囲気の良さが決め手となりました。帰りに参加者全員に和柄の巾着のお土産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店頭販売、販売員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 2.6
- 入社を決めた理由： 服が好きだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 本部で働くためにはポストがあかない限り...
- 回答者 着物、小売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三松（アパレル） 4.0
- 入社を決めた理由： 最初はアルバイトとして入社しました。 教育、研修が充実しており魅力に感じ正社員として入社しました。 「入社...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三松（アパレル） 3.3
- 入社を決めた理由： 人が良かった。優しい方が多い。 住宅手当が5万など、福利厚生が良かった。 提案型の接客、受身な感じではない...
- 回答者 着物、小売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三松（アパレル） 2.5
- 入社を決めた理由： 当時は、着物、ドレス、宝飾、アパレルと幅広いブランドを展開しており、ブランド間の異動が活発になることにより...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三松（アパレル） 3.3
- 入社を決めた理由： 特別な日の洋服の販売をしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 土日休みではないの...
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