ワーク・ライフ・バランス（30件）
ヤマト科学株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.3
- 営業は自身で業務をコントロールできれば有給休暇を取りやすいと思います。ただし、休暇の...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.3
- 有給休暇が取りやすいかどうかは所属先によって大きく異なると思います。顧客が休みで仕事...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト科学 1.8
- 月に一度の週休3日や年間休日の多さからワークライフバランスは良い方だと思う。自分で仕...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ヤマト科学 2.5
- 2024年4月より月に一度週休3日にできる制度が始まり、有給の他に年12日休みが増え...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.5
- 基本的には自身の町西電休暇を取得することはできる。ただしその分、休み明けにしわ寄せが...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.9
- 土日祝日は休みです。 今年から1ヵ月に1回の週休3日制も始まりましたので休みは多いで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト科学 2.9
- 就業時間内に仕事を終えることはほぼ不可能で、残業ありきとなっている。 土日は基本休み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.1
- プライベートとのバランスは調整しやすく、有給休暇も取りやすいが、休んだ時に依頼のくる...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト科学 2.9
- 有給は取りやすい。部署によるが申請すればほぼ通る。ただ、営業の場合は顧客に左右される...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.4
- 有給休暇は比較的とりやすいと思います。代理店からの問い合わせが夕方以降に増えるので、...
- 回答者 間接部門、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト科学 3.0
- 休みずらいとか、そういうことはない。ただ、元々設定されているGW、夏期休暇、年末年始...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト科学 3.3
- BtoBのため土日祝日は基本休みです。自分で仕事をコントロールできれば有給休暇も好き...
- 回答者 フィールドエンジニア部、フィールドエンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマト科学 10年以上前 3.3
- 休日出勤は皆無で、緊急性がない案件が多いため当日対応も基本的にない,そのためワークラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.1
- 部署によって180°異なる。 労働基準監督署から是正勧告が入るような部署もあれば19...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.3
- 業務によっては毎日定時退社も可能ですが、逆に帰れない場合もありますが、自身の向き合い...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマト科学 2.9
- 営業職、技術職の方は土曜日曜祝日も顧客都合によって仕事になっている方が比較的多く見受...
- 回答者 間接部門、事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤマト科学 2.6
- 部署によっては、定着率の影響からか、人手不足で残業が多く発生している。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマト科学 2.6
- 基本全体的に残業が多く、ワークライフバランスが取れているようには思えない。ただ、休み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト科学 4.5
- これはすごくいいと思う。在宅持たれるのでいざとなったらなんとでもなる。逆に暇そうにし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト科学 2.6
- 残業ありきの体制なのでプライベートの時間は減っていきます。 土日祝日でも社内のメール...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマト科学 2.8
- 有給は比較的取りやすいと思います。配属先にもよると思いますが、文句を言われることはあ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.8
- 残業が多い拠点と少ない拠点があるように見えた。休日、祝日に仕事が入ることはそこまで多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト科学 2.8
- 繁忙期以外、土日出勤が少なく、土日に携帯に電話が入ることがないので、休日は安心して休...
- 回答者 技術、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマト科学 2.0
- 部署にもよるが有給は取りやすいと思う。 体調不良も休みやすく、長期連休に有給を重ねる...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤマト科学 3.3
- 残業は、当日の朝に上司に相談しないと支給されなかったりする。また、1時間か30分単位...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
ヤマト科学株式会社
ヤマト科学の残業時間（月間）：23.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 3人 | 8.6% |
| 40〜59時間 | 8人 | 22.9% |
| 20〜39時間 | 12人 | 34.3% |
| 0〜19時間 | 12人 | 34.3% |
ヤマト科学の有給休暇消化率：60.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 14.3% |
| 20〜39% | 7人 | 20.0% |
| 40〜59% | 11人 | 31.4% |
| 60〜79% | 4人 | 11.4% |
| 80%以上 | 8人 | 22.9% |
ヤマト科学の月間平均残業時間は23.7時間で、半導体、電子、精密機器業界の月間平均残業時間23.8時間より0.1時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は60.7%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の31.4%を占めています。
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