年収・給与制度（151件）
株式会社コアアセットマネジメント
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- 年収・給与（151件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.4
- 年収事例：年収300万～500万 給与制度の特徴：実力主義、達成できるかできないか、...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.3
- 年収事例：中途入社5年目年収850万（基本給＋インセンティブ） 給与制度の特徴：役職...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.1
- 年収事例：新卒入社1年目、22歳、営業、年収350万円。 給与制度の特徴：賞与なし、...
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- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.6
- 年収事例： 27歳 400万円。仕事は朝の9時～夜の11時頃まで。残業代もなく、土曜...
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- 回答者 管理部門 正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.9
- 年収事例： 中途採用入社、20代後半、管理部門一般社員、年収350万～370万円（み...
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- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.1
- 年収事例： スタッフ 480万円未満 マネージャー 480万円程度～ ※営業部門はこ...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.4
- 年収事例： 中途 32歳 年収400万円 給与制度の特徴： 2013年現在ボーナスは...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.4
- 年収事例：26歳のとき、28.4万／月でした。 給与制度の特徴：年々に上がっていくと...
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- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.3
- 年収事例： 20代で1000万 給与制度の特徴： インセンティブなども当時はあり、全...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 年収事例：中途3年目、30代半ば、営業、年収500-550万円。 給与制度の特徴：基...
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- 回答者 非営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.6
- 年収事例： 新卒入社12年目 課長 年収540万円 給与制度の特徴： 賞与・・・ここ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.6
- 年収事例：新卒入社5年目、29歳、社員、年収350万円 給与制度の特徴：基本給が低く...
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- 回答者 サブマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.8
- 年収事例： 新卒入社５年目、２６歳、サブマネージャー、年収３５０万円～４００万円 給...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.0
- 年収事例：新卒入社5年目、27歳、営業課長、年収約700万円 給与制度の特徴：営業職...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.0
- 年収事例：昇進しないと基本給からして一切上がらないので例としては答えにくいです。 給...
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- 回答者 通信機器営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.4
- 年収事例： 当時の月給は額面35万円、賞与は1ヶ月分ほどで年収は450万円でした。 ...
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- 回答者 ＣＳ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.1
- 年収事例：新卒4年目、27歳、サブマネージャー、年収450万円 給与制度の特徴：実力...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.4
- 年収事例：新卒入社１年目、２０歳、営業、月収２０～５０万円 給与制度の特徴：基本給＋...
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- 回答者 営業・テレフォンアポイント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.4
- 給与制度・昇給等についての特徴：営業職は3ヶ月に一回、非営業職は6ヶ月に一回。昇給は...
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- 回答者 メディア制作部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.1
- 給与制度の特徴： 給与・賞与・昇給等について：営業職は毎月のインセンティブ制度や四半...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 給与・賞与・昇給等について： ■給与→頻繁に制度変更があるため年間を通しても安定しな...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 3.3
- 能動的で自分の問題点をしっかり検証して上司に確認できる人であれば、けっこう成長できる...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コアアセットマネジメント 10年以上前 2.5
- 週休１日。固定残業費40時間分で平均90時間の労働時間。賞与無し。退職金無し。営業に...
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- 回答者 リラクゼーション、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コアアセットマネジメント 2.0
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給与制度： 数字を出せば役職あがるが、需要の無い部署に行くと苦戦します。 評価制度：...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コアアセットマネジメント 4.0
- 給与制度の特徴： 評価制度： 営業はインセンティブも含めて結構支給されているイメージ...
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