経営者への提言(9件)
株式会社レコフ
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レコフ 10年以上前 2.3
- ダイエー創業者の鞄持ちと言っていた当社長が、ダイエー案件を持ってこれなかったのが全て...
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロフェッショナル、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、レコフ 10年以上前 4.3
- ・一部のモチベーション・能力が低い人材の排斥 ・基本給とボーナスの比重をよりボーナス...
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レコフ 10年以上前 2.5
- 営業面での戦略を明確にしたうえで、人事体系も完全な実力主義へ変える。...
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、レコフ 2.4
- 親会社と同じ会社になる必要はない。 元々の独自の強みを生かし志あるメンバーを改めて揃...
レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レコフ 10年以上前 3.6
- 総花的な経営ではなく、強みの発揮できる分野への特化へ。...
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レコフ 10年以上前 3.0
- 顧客ターゲティングの見極めが重要。それによりサービスの提供方法、営業スタイルも異なっ...
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、レコフ 10年以上前 4.5
- 新しいものと古いもののよい点を見誤らず融合を...
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レコフ 10年以上前 3.4
- インセンティブを増やしたほうがいい。...
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レコフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 情報企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レコフ 10年以上前 3.5
- 他のMAブティックや投資銀行との差別化...
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