女性の働きやすさ（27件）
株式会社コーポレイト ディレクション
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- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.0
- YesでもありNoでもある。 「女性だから」という理由で良くも悪くも差別されない。一...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.5
- 外資系戦略ファームと比べると女性の働きやすさは低い。身体的な性差を考慮しないジェンダ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーポレイト ディレクション 2.8
- ボーイズクラブが健在。女性はせいぜいマネージャーまでで、コンサルタントとして必要な経...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.8
- 評価やパフォーマンスに関して性差は全くない。優秀な女性は多く、非常に尊敬できる方が多...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.6
- 活躍している女性は少ない。 女性であるから活躍できないわけではなく、実力次第であるた...
- 回答者 パートナー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.3
- 全く区別はない。クライアントによっては男性の方が適するクライアントが要る程度。 一方...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.8
- 女性であることへの考慮はないため、そういう意味では働きやすくはない。 ただ、男性に負...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.4
- 出産、子育てをしながら、パフォーマンスを出すのは難しいが、それはどの職業でも同じこと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.1
- 良くも悪くも女性だからといって特別扱いされることはない。バリバリやりたい女性にとって...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.9
- 男女比率の偏りが女性の働きにくさを象徴しているのではないか。これは社内に男女差別や待...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.3
- よく判らないが女性は少ない。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.0
- 女性にとって働き易い環境とは言い難い。「女性だから」という差別化は一切されず、良い意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 女性が働きやすい会社とは思わない。 業界全般に徹夜は当たり前のカルチャーだが、その中...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.1
- 性別による扱いの差は全く無い。他ファームは配慮し過ぎだが、このファームは配慮しなさ過...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.5
- 働きやすくはない。活躍している女性もいなくはないが、子育てと両立できるスーパーウーマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.1
- 男女平等な企業風土であったが、そもそも長時間労働が多いので女性にとっては少し辛い場面...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.3
- 女性・男性の区別は無い。従って、出産等を考慮すれば、継続して働くのは通常の大企業と比...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 女性だからといって特別扱いされるわけではないので、勤務時間が長くなる、不規則になるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 副査、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.4
- 女性だからといって考慮されないため、過程を持ったら難しいと思う 若手も過酷なので、相...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 2.8
- 女性には様々な面で甘いが、しかしながら、時間的拘束時間も長いため、厳しい面も多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 副査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 2.9
- 女の人はムリだと思う。長時間働かせることが良いことと考えている主査がいたりしてずっと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.3
- どうしても勤務時間が長く、ハードワークをせざるを得ないため、一般的には女性が働きにく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 特段無、コンサルタント、特段、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.8
- 女性もいるが、タイムマネジメントに長けていることが必要。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 女性と男性での差は全くない。（逆にそれが体力的にアンフェアかもしれない）...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 2.9
- 女性が長期的に働くのは厳しいのではないか。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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