働きがい・成長（540件）
日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（525件）
- 入社理由と入社後ギャップ（468件）
- 働きがい・成長（540件）
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- ワーク・ライフ・バランス（496件）
- 退職検討理由（352件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（296件）
- 経営者への提言（140件）
- 年収・給与（534件）
- 回答者 一般ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 2.5
- 以下の内容により、非常にモチベーションが維持しずらい状況です。 ・住宅補助の廃止をはじめ、あらゆる待遇がカットされている。 ・...
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- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 海外との交流がおおく、また先輩を通して各界の人脈作りがかのう。 人事評価もわりと公平であり、よかった。 成長・キャ...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 4.1
- 働きがい： 人事の評価はPBCという目標管理で決まります。 年初に目標を策定し、その達成具合で評価されます。 この評価は相対評...
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- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 最先端の技術への関わりに仕事のやりがいを感じた。 人事評価の特徴は、他の外資と同じく直属の上司の評価が全て人事権も...
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- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 3.0
- 働きがい： お客様から「ありがとう」といわれるたびに、やる気が高まりました。人事評価は、数字で高い順に、１、２＋、２、３、４の...
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- 回答者 GTS、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 仕事のやりがいや就業意欲の高まりも、組織がしっかりしていることが前提である。 評価は、大きく分けて、所属長との面談...
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日本アイ・ビー・エム デジタルサービス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 3.1
- 仕事のやりがいはあまり感じなかった。大手会社なので、ITスキルよりもマネジメントスキルが重要。チームに配属されている他会社のメ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 2.8
- 新卒で入社して以降、スキルの継承などはほとんどなかったが、研修を受けたり自分で勉強した。要件定義、設計、開発などを経験できる様...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 10年以上前 4.1
- 働きがい： 上司が部下それぞれをウォッチして、なるべく本人の希望・適正に沿う配置をしてくれていたため、必然的にやりたい事に近い...
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- 回答者 銀行システム部・業務推進部、IT、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.3
- 働きがい： 当初、「日本アイビーエム・ソリーション・サービス」から継続して同じ様に働けると思っていました。 成長・キャリア開発...
- 回答者 アプリケーションプログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.1
- 働きがい： プログラマーは未経験だとテスト工程ばかりさせられるというイメージがあったが、早い段階から新規システムの開発（コーデ...
- 回答者 プログラマー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.9
- 働きがい： 頑張った分だけ評価はされやすい。 場合によってはお客様から直接感謝されモチベーションのアップにもなったりする 成長...
- 回答者 金融、アプリケーションプログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.8
- 成長・キャリア開発： 新卒採用では、文理を問わないため文系が多いイメージ。未経験で入社しても3ヶ月の研修とその後プロジェクトに...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.5
- 働きがい： IT未経験だったということもあり、研修を受けてスキルアップしつつ 運用・開発両方とも経験することができました。 成...
- 回答者 ITスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.6
- 働きがい： 働きがいはかなりある会社だと思う。 IT分野に関心があれば、様々なことを学べる環境がある。しかし、プロジェクト配属...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 2.6
- 働きがい： 技術やデジタルに興味を持てる人、発見できればいい環境だと思う。 成長・キャリア開発： キャリアについては自分でこう...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 4.8
- 働きがい： リモートワークや出社、どちらも自由にその都度合わせて選択して働くことができて、かなりの働きがいがあります。 成長・...
- 回答者 プログラマー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.1
- 働きがい： 配属されるプロジェクト先の企業は大企業のことが多く、大きなプロジェクトに関われるのはやりがいにつながったと思う。 ...
- 回答者 ITスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.9
- 働きがい： やはり、プロジェクトは名の知れた企業さんが多く、日本の経済を支える企業と仕事をしていることに働きがいを感じる。 成...
- 回答者 ITスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.3
- 働きがい： 基盤システムへの稼働保証が働きがいだと感じられる人もいらっしゃるのでしょう。 成長・キャリア開発： 個人の成長は、...
- 回答者 ITスペシャリスト、BAND6、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.3
- 働きがい： 小規模のSIerではまず出来なさそうな大規模プロジェクトに携われること 成長・キャリア開発： SIerとしては老舗...
- 回答者 ITスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.6
- 成長・キャリア開発： プロジェクトによるとしか言えない。 運用保守のプロジェクトに長く配属されると成長は少ないと考える。 だが...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 2.6
- 成長・キャリア開発： IBMが提供している研修プログラムに参加はできます。しかし必須研修も同時に受講しないといけないが頻度が高...
- 回答者 ITスペシャリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 2.3
- 働きがい： 働きがいは特に感じられません。成長意欲があるなら、入社しない方がいいです。ただ、母体が大きいので安定はしてます。 ...
- 回答者 金融、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム デジタルサービス 3.4
- 働きがい： 問題なくシステムをリリースできた後にお客様に感謝されること 成長・キャリア開発： 配属プロジェクト次第。 プロジェ...
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