女性の働きやすさ（97件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
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- 回答者 開発部、IT、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.4
- 女性は子供を産んでも働きやすいと思う。ただ、配属されるところによっては格差はあり、派遣先に配属される人と本社にいる人では気軽に...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 1.8
- 女性に働いてもらえるように積極的に対応していると思いますし、実際優秀で頼りになるプロ...
- 回答者 金融システム、SE、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.6
- 男女間は完全に平等だと思います。女性だからと言って不利に扱われることは一切ありません。ただし、女性だからと言って、厚遇もありま...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 産休、育休に理解がある職場のため、出産を理由に仕事を辞める人はいない。課長クラス以上の女性はまだ少ないものの、課長代理クラスの...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 多くは無いが女性管理職も増加しており、性別問わずフラットに評価するように感じる リモートワークの普及もあり、中抜けして子供の送...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.0
- 女性の働きやすさは非常に高いと思います。やりがいもそうですが、制度的にも女性の産休育休などの制度もしっかりしていて、非常に働き...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- プラチナくるみんを取得していることもあり会社として良くしようという気概を感じます。 復帰後も現場に戻っている方もたくさんいるし...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.6
- 産休育休制度が充実しており、身の回りにも子育てに伴い時短勤務で働いている女性社員も多い。 男性社員でも育休を取りやすい雰囲気が...
- 回答者 SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.1
- 使ったことがないのであまりわからないが、おそらく生理休暇は特別休暇あつかいになるはずなので、時間単位で休むことができる。 ただ...
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.9
- とても働きやすい環境かと思います。先輩社員になりますが、出産、子育てをしながらもバリバリ働いている人も多いかと思います。時短で...
- 回答者 開発、SE、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- やり甲斐を持って、は人によると思うが、とにかく福利厚生とフォローが手厚いと思う。 それも諸刃の剣で、優秀な女性を繋ぎ止める効果...
- 回答者 第二開発、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 女性社員も多くいますが、役職持ちは男性が多いです。もちろん女性の役職持ちもいますが少数ですので、強い意志がないと昇給は難しいの...
- 回答者 ＳＥ、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 育休、育児フレックス、時短勤務などの制度は充実している。 オンサイト中心の担当であっても、その辺を鑑みて担当内調整を図ればリモ...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.3
- 女性社員も男性社員と同じように昇給し昇格します。女性管理職の方もいます。 ただ、結婚や出産で昇進昇格が遅れてしまうのはやむを得...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 産休、育休が取得しやすく、取得後の復帰も時短勤務ができるので働き続けやすいと思う。 採用時の男女比率に対し、離職時の男女比率に...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- SESなので、現場によるが、育休取ってる人は多いと思う。ただ、現場に出てきたらあまり関係なく、がっつり働く感じ。 時短の制度も...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- 男女関係なく働き続けやすい会社だと思います。当たり前ですが皆同じように仕事をします。女性だからといって特別扱いはありません。女...
- 回答者 第一システム開発本部、システムエンジニア、課長代理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.4
- かなり働きやすいです。 女性は産休・育休があるのを考慮し、最大限活用してもらえるくらいの割合で女性を採用しています。そういう割...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.9
- あまり仕事に比重を置いた女性は多くないので、 バリバリ仕事で上に行きたいという女性にとってはどうかと思うが、 まったりやってい...
- 回答者 SE、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.9
- 産休・育休明けで時短勤務をしている人をよく見かけるので働きやすいのかなと思います。ただ、時短勤務の人が正当な評価を受けられてい...
- 回答者 システム開発、SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- 女性も男性と同じように働ける。育休産休を取ってる方も多い。ただ、担当によっては男性しかいない場所もあるため、生理による体調不良...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.5
- やりがいを持って働き続けやすいかという点では、個人によってまったく異なると思う。設立してからそこまで年数が経ってないため、そも...
- 回答者 第二システム部、開発、現場、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.4
- やりがいはあるかもしれないが、働きやすくは無いと思う。 理由は、NTTデータ等の開発現場に常駐する業務体制であるため、勤務の柔...
- 回答者 企画開発部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.4
- 昨今のブームであるため、制度は整っている。形だけの部分もあるが、無いより合ったほうがずっと良い。そのため働きやすさは感じられる...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 育休期間や時短可能期間が公務員並であり、女性に取っては良い環境なのではないかと思う。一方、データフロンティアに限った課題ではな...
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