ワーク・ライフ・バランス（99件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 年休は非常に取得しやすいため、平日にプライベートの予定が入っても、業務に差支えがなけ...
- 回答者 SE、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 所属するプロジェクトにもよるが、有給は比較的に取得しやすい。繁忙期を避ければ、有給と...
- 回答者 システムエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.0
- <ワーク> 案件による。 ほとんどが普通の案件だが、炎上案件に配属されると夜中まで働...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- プロジェクト次第ではありますが取りやすい方だと思います 仕事を調整すれば基本とれると...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.6
- 有給休暇は非常に取りやすい。1日、半日、1時間単位で取得が可能であり、特別なことが無...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 有給は半日、1時間単位で取得できるので使いやすい。業務調整をすれば私用でも問題なく有...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.4
- 有給が取りやすいのは確かであるが、配属された現場の環境次第である。有給の申請は基本的...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.4
- 昔のＩＴ業界と比べて、だいぶ、ワーク・ライフ・バランスということが意識されるようにな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.8
- 年次有給休暇は余程のことがない限り自由に取得できる。100%の消化のために月２日程度...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.0
- ワークライフバランスは調整しやすいと思います。自分は休み等で調整不可だったことはいま...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- テレワークの普及率は高く、イベント等もオンラインで開催されることが多いため、家庭との...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.6
- 部署によるが、全体的には数字が示している通り、休暇を取りやすい雰囲気。 会社として年...
- 回答者 SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.1
- 年休を積極的に消化するような雰囲気があり、また、取得を申し出て嫌がられることはないの...
- 回答者 開発、SE、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- 会社は年休取得、長時間労働改善を強く推奨しているが、何分プライムの下に入って働くこと...
- 回答者 第一開発本部、インフラエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.3
- 年休は切捨てが発生する場合、管理職が注意を受けるため、取得するように促される。プロジ...
- 回答者 ＳＥ、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 配属される職場や仕事の進捗状況によるのではないかと思うが、おおむね調整はしやすい。 ...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.3
- 一年の中で繁忙期はありますが、前もって申請すれば有給休暇を取れないことはありません。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- 調整しやすい点：社風的には年休推奨、ちゃんと休むことが仕事の能率を上げる、ということ...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.5
- 世の中で先進的企業が入れるべきと言われる制度は整っているがそれらを統合してなぜ導入し...
- 回答者 システムエンジニア、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.3
- プロジェクトにもよるが全体的に休みは取りやすいと思う。 一時間単位でも取得可能であり...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.6
- 有給取得を優先させてくれる。特に嫌な顔はされない、 残業に関してもとても細かい手順を...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 法令遵守の意識が強く、休みも取りやすいのではないかと思う。リモートワークも推進されて...
- 回答者 開発部、IT、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.4
- ワークライフバランスは取れる方だと思う。原則、定時で帰ることが推奨されているため、仕...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- 休みは非常にとりやすいです。有給消化については上長がとても気にしていて、どんどん休み...
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.4
- プライベートとのバランスを調整しやすい企業である。 有給休暇取得率はほぼ100パーセ...
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