ワーク・ライフ・バランス(53件)
株式会社アイ・アールジャパン
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- 年収・給与(53件)
- 回答者 コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・アールジャパン 2.4
- 普段のバランス調整がきくかは上司・部署による。繁忙期は非常に忙しく休日出勤が続くこともある。 パソコンを持ち帰って仕事ができるようにしておくのが普通で、土日や時間外もメールを見て...
- 回答者 バックオフィス、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 2.4
- 職種によって大きく異なる。 事務系では効率的に仕事をして、定時に退社することを基本とする傾向が強いと感じた。 一方で、営業は成果を出すために多く残業をしたり、プライベートよりも仕...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイ・アールジャパン 5.0
- ワーク・ライフバランスは非常に重視されている。残業はほとんどなく、フレキシブルな勤務体系が支持されており、家族や趣味といった私生活とのバランスが取りやすい。有給休暇の取得も積極的...
- 回答者 コンサルティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 2.8
- ワークライフバランスは調整できない。 家庭でどんなことがあろうと8時までには出社する必要があり、いかなる理由であれ遅れると白い目で見られる。 プライベートはまったく考慮されないが...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 3.0
- 繁忙期である3月/6月を除いて法人営業部のワークライフバランスは整っていると思う。有...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 10年以上前 3.0
- コンサルタント職は比較的ワークライフバランスを取れる環境である一方リサーチ部門は繁忙...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 3.6
- よく働き、よく遊ぶという会社モットーなので土日や休みは基本的に仕事を強制されることはない。 が、有事の際や緊急対応等もあるので、その時は時間も曜日も関係はない。その分、休めるとき...
- 回答者 エクイティコンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイ・アールジャパン 3.0
- 部門によって状況は異なります。 会社全体としてよく働いてよく遊びましょうという方針であるが、フロントの社員は毎日遅くまで残業しており、プライベートの充実が相当に難しいと思います。...
- 回答者 投資銀行部門、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 3.5
- 有給は自由にとれる。当日にとっても仕事をしていれば文句は言われない。 しっかりとパフォーマンスを出していれば、いつ帰社しても問題ない雰囲気ではあるが、案件期間中は日付が超えること...
- 回答者 リサーチ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイ・アールジャパン 3.9
- 休みは取りたければ取れるし、働きたい人は働ける 成果主義でそこらへんは自由、成果出し...
- 回答者 営業企画、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 10年以上前 4.0
- だいぶ前なので、そのような観点はなかったのですが、当時は自分で好きなようにある程度調整できる環境にあったかと思います。皆さん和気あいあいでうまくやっていたので、チームワークもよか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 10年以上前 2.3
- 人による、部署による。 出世すると時間的には自由になります。自分でコントロールできる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リサーチ部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アイ・アールジャパン 10年以上前 2.1
- 繁忙期と閑散期の差はあるものの、基本的には平日はプライベートは無いと考えたほうが良い。 繁忙期には土日も潰れることは良くある。 特にGWはほとんど無いものと考えたほうが良い。 社...
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- 回答者 IRコンサル、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アイ・アールジャパン 10年以上前 2.0
- 上の思いつき(先の見通しが立っていない)の業務を突然命じられることもあったり、仕事へ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 10年以上前 3.2
- ・お客様である企業の決算時期によって忙しさは変わってくるため、閑散期には割と時間はとりやすいと思う。 ・ただし繁忙期には残業、休日出勤は当たり前の環境となる。取扱商品によっては徹...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アイ・アールジャパン 10年以上前 3.0
- 平日のプライベートな時間は皆無 休日の出勤は常識 プライベートを重視する場合、この会社への就職は避けるのが賢明 上がそういうスタンスのため、上が変わらなければこの環境が変わること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アイ・アールジャパン 10年以上前 3.8
- 自己マネジメント能力に尽きると思いますが、全体として仕事とプライベートのバランスを調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アイ・アールジャパン 10年以上前 2.5
- 配属されたチームによるが、繁忙期においては連日終電は当然のチームもある。また、定時退...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイ・アールジャパン 3.8
- ワークライフバランスについては、休暇等も基本的にはいつでも取得できる環境 働きにくさ...
- 回答者 コンサル、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アイ・アールジャパン 4.3
- 結果を出そうとすれば、仕事以外での自己研鑽が必要だと思います。ただし強制されることは...
- 回答者 IR・SRコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 2.9
- 繁忙期や大型案件に関与している時期を除けば、比較的に休暇は取りやすく、社員各自プライ...
- 回答者 リサーチ、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイ・アールジャパン 4.1
- よく働きよく遊ぶ文化が浸透しており、メリハリのある働き方ができる。 休みが非常に取り...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイ・アールジャパン 2.1
- フロントはプライベートはあってないようなものだった。バックオフィスは基本は土日勤務は...
- 回答者 映画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・アールジャパン 10年以上前 2.1
- 残業、出張も多く、子育てやプライベートとの両立は難しいと思う。事務系なら問題ないのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング部門、資料作成、契約社員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイ・アールジャパン 10年以上前 2.0
- 女性契約社員の有給消化率は非常に良かったと思う。ある程度真面目である程度楽しんでいて、バランスは良かったのではないか。 独身社員が多かったので、育児などをしつつバランス良くやって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社アイ・アールジャパン
アイ・アールジャパンの残業時間(月間):40.0時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 17人 | 25.0% |
60〜79時間 | 9人 | 13.2% |
40〜59時間 | 14人 | 20.6% |
20〜39時間 | 17人 | 25.0% |
0〜19時間 | 11人 | 16.2% |
アイ・アールジャパンの有給休暇消化率:69.7%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 7人 | 12.1% |
20〜39% | 8人 | 13.8% |
40〜59% | 11人 | 19.0% |
60〜79% | 11人 | 19.0% |
80%以上 | 21人 | 36.2% |
アイ・アールジャパンの月間平均残業時間は40.0時間です。
また有休消化率は69.7%で、情報サービス、リサーチ業界の64.0%より5.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.2%を占めています。
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