経営者への提言（168件）
ノバルティス ファーマ株式会社
- 組織体制・企業文化（536件）
- 入社理由と入社後ギャップ（466件）
- 働きがい・成長（519件）
- 女性の働きやすさ（507件）
- ワーク・ライフ・バランス（500件）
- 退職検討理由（378件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（356件）
- 経営者への提言（168件）
- 年収・給与（507件）
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.6
- 社内システムやWEBなどITへのインベス...続きを見る（全342文字）
- 回答者 コマーシャル、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 2.4
- グローバルの中での日本の立ち位置があいま...続きを見る（全94文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 2.4
- 事業部制の差が大きいので、差を小さく出来...続きを見る（全104文字）
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.6
- 取り巻きの管理職のパフォーマンスに騙され...続きを見る（全92文字）
- 回答者 メディカル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.1
- 度重なる早期退職で、会社の事を大事に思い...続きを見る（全97文字）
- 回答者 メディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 4.0
- 改革で疲弊している社員が多い。一度立ち止...続きを見る（全70文字）
ノバルティス ファーマ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 オンコロジー、MR、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノバルティス ファーマ 2.8
- 日本に骨を埋めるつもりで来て欲しい。グロ...続きを見る（全74文字）
- 回答者 管理部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 2.8
- この十数年の間にTOPが何度も交代し、そ...続きを見る（全102文字）
- 回答者 営業、MR、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 10年以上前 3.6
- ディオバン事件、サイン試験事件に始まり、...続きを見る（全78文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ノバルティス ファーマ 2.3
- 社員を大事にしていることを明確に口にする...続きを見る（全91文字）
- 回答者 スペシャリティ事業部、MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.1
- 日本法人においてもスイス本社のバーゼルの...続きを見る（全90文字）
- 回答者 MR、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ノバルティス ファーマ 2.9
- 顧客に目を向ける必要あり。顧客からの信頼...続きを見る（全73文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.1
- 早期退職制度を数年毎に実施することは、日...続きを見る（全131文字）
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.0
- 成果に対する責任と厳しさを組織に浸透させ...続きを見る（全73文字）
- 回答者 営業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.4
- 業績悪化のたびに早期退職プログラムに頼っ...続きを見る（全87文字）
- 回答者 医薬品事業部、MR、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.0
- グローバル企業なので、本社のスイスから役...続きを見る（全110文字）
- 回答者 開発本部、臨床開発関連部門、担当マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 10年以上前 3.8
- ソーシャルインパクトを重要な経営指標とし...続きを見る（全70文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 10年以上前 3.6
- 短期的な利益よりも会社をいかに成長させて...続きを見る（全105文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.1
- 変化に対応する事は重要であり、これから生...続きを見る（全128文字）
- 回答者 オンコロジー、MR、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 2.3
- 営業部長メンバーがたちが悪く、好き嫌い人...続きを見る（全90文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 1.9
- シニアマネジメントは外部からの入社、もし...続きを見る（全72文字）
- 回答者 医薬品、MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.9
- 少しでも長く日本に存続されてるように頑張...続きを見る（全77文字）
- 回答者 本社勤務、部長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.5
- 優秀な人を引き止める施策は給与面や機会面...続きを見る（全96文字）
- 回答者 Mr、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.0
- 企業規模が大きいため難しいですがもっと一...続きを見る（全83文字）
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノバルティス ファーマ 3.8
- 社長は転職経験者で、転職経験者を優遇する...続きを見る（全170文字）
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