社員クチコミ（1856件）
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（270件）
- 入社理由と入社後ギャップ（263件）
- 働きがい・成長（303件）
- 女性の働きやすさ（238件）
- ワーク・ライフ・バランス（266件）
- 退職検討理由（218件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（193件）
- 経営者への提言（105件）
- 年収・給与（285件）
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.5
- 強み： モノづくりエンジニアの技術。 弱み： ソニー自身がモノづくりを主軸に考えなくなった。 事業展望： OEM/ODMでEM...
- 回答者 生産技術、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.5
- 会社カレンダーの休日は１２０日以上あり、有給休暇取得も年１０日以上を推奨として管理される。自分は月間フレックスタイム（コアタイ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 1.8
- 働きがい： 働きがいはない。色々、苦労や工夫した技術において社内外の有識者からは褒められたが、所属部署では何も反応なし。特許性...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 1.8
- 親会社の意向を確認しながら失敗しない事業計画をたてる。その計画に、かならず人材育成や開発のキーワードが掲載されるが、本人のキャ...
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.8
- 縦割り社会で別部門・別部署との繋がりは弱めで典型的なトップダウンです。 企業文化はソニーグループと同様、多様性を重視する傾向に...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.1
- 働きがい： 若くても、能力次第で上に上がれる可能性がある。一方、上の方のポストは、ソニー本社からの出向者も多く、同じポストでも...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.1
- 強み： 製造現場を持っているので、製造ノウハウを持っていること。 弱み： ソニーからの仕事が多いので、本社の状況に左右される。...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.1
- ソニーのグループ企業独特の文化があります。自由な風土があり、私服もオッケーです。年功序列はなく、役割に応じた報酬が得られる仕組...
- 回答者 設計、電気設計、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 4.1
- 強み： 製造を知っている上で商品設計に活かせる点 弱み： 事業部の命令に従うだけの部分もあり、良くも悪くもSONYの傘の下にあ...
- 回答者 設計、電気設計、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 4.1
- 入社を決めた理由： SONY本体には入らなくともSONY製品の商品設計に参加でき、色々と勉強でき、成長可能だと思う。想定以上に...
- 回答者 設計、電気設計、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 4.1
- 働きがい： 事業部への出向が設計の場合、多くあり、様々な事業部へも行くチャンスもあり、実力があれば、幅も広げられる為働きがいは...
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 4.6
- より製造系に近い部署に配属になると、他社でも行かせる専門的な知識が付けづらくなるので、自分の将来のキャリアに危機感を感じ、また...
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 4.6
- かなり若者が働きやすい職場だと思います。 大きい企業故、役職者への根回し等は無駄を感じることはありますが、若くても重要な仕事、...
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 4.6
- 入社を決めた理由： 自分がよく使う製品を仕事にしたいと考え、当時所有していた、ウォークマン、イヤホン、ヘッドホン、カメラなど、...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.5
- ソニーグループの緩く自由な雰囲気がある。ただし、職場によっては工場の組織ガチガチなところもありそう。 上層部はソニー（株）出向...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.5
- 強み： ソニーグループとしての職場環境や福利厚生が整えられています。 弱み： 自部署は工場と関わらない一方で工場の会社で人事や...
- 回答者 生産管理、統括課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.4
- エレクトロニクス製品のビジネス規模が縮小してきており、定年までモチベーションを持って働き続けるイメージを持てなかった。また役職...
- 回答者 生産管理、統括課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.4
- 間接部門、技術者はソニー本体への出向が多く自社へ貢献しているという意識を持ち辛い環境ではある。また、出向先のソニー本体の社員と...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.9
- 尊敬できる上司がおらず、このままこの会社にいても自分が求めるキャリア像にはたどり着けないなと感じました。 また人事が非常に適当...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.9
- 働きがい： 規模が大きいプロジェクトに携われるところです。 また世界的なソニーグループの製品に携われる、というところで、業務と...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.9
- 入社を決めた理由： プレイステーションに携われる可能性があると感じたからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 カメラ、技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.0
- 事業展望： 定期的に、早期退職、事業所間の移動などがあり、単身赴任できない主婦層などを振り落としにかかるようなことがある。対応...
- 回答者 カメラ、技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 3.0
- 子育て世代はテレワークが、取得可能。 子持ち女性にはあまり無理をせず、ワークライフバランスが取りやすい。 ただし、間接部門では...
- 回答者 生産、エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.8
- 強み： 海外事業所と一緒に業務を行っていること。ソニーのグループ会社であること。 弱み： モノづくりが思うようにできていないこ...
- 回答者 生産、エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 2.8
- 休みは多い。以前は土曜日や祭日の出勤があったが、今は全くなくなった。 休日出勤や残業などは悪と捉えられる風潮が広まり、ここ10...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。