組織体制・企業文化（1424件）
損害保険ジャパン株式会社
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- 回答者 保険金サービス部門、エリア職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 2.9
- 組織体制としては、合併にともない人員削減を加速しなくてはいけないため、課は統合し、管...
- 回答者 総合系（全国）、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 2.1
- ■組織体制 縦割りの要素が強い →良い意味も悪い意味もあり、自分の所属している事業部...
- 回答者 保険金サービス部、エリア総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 2.5
- 金融機関のため年功序列。総合職の男が偉く、地域限定職の女性は社員は安い給料で馬車馬の...
- 回答者 IT、SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前 3.3
- 業界の中ではマシな方だが保守的でトップダウンで微妙な内容がドンドン振ってくる。新しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 3.9
- 挑戦を重視する風土である。実態としては前例踏襲の部分もまだ多いが、経営はそれを変えよ...
- 回答者 事務職、事務部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 10年以上前 2.1
- 超保守的。自分のいた部署では、若手は仕事より雑用や雑務を積極的にやる態度が何よりも大...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
損害保険ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（5人）
- 回答者 業務職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 10年以上前 3.8
- 日本を代表する大きな企業のため、安定しており、そのためか皆さん大らかな常識のある方ば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合系（全国）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 2.6
- ・組織体制について 総合系（全国型）の場合、アクチュアリー等の専門職採用でない限りは...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 2.9
- 非財閥系損保ということもあり、挑戦を後押しする文化がある。一方で、経営者は短期的結果...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、損害保険ジャパン 2.4
- 創造性を持った社員は少ない印象だが、よっぽどとんでもないことをしなければ失職すること...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 3.8
- 人を育てる風土は、企業全体としては感じる。例えば、朝の社内ニュースや、社内大学制度な...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 2.6
- 一見オープンに見える取り組みはしているように見えるが、実際は組織の縦割りが強く、組織...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 3.0
- 社風の全く異なる二つの会社が合併してできたため、私がいた頃(10年と少し前)は社員の...
- 回答者 財務、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、損害保険ジャパン 3.6
- システム開発が異様なまでに弱い。この点、親密メガバンクとよく似ている。このため、事業...
- 回答者 経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前 3.0
- かなりの、体育会系である。時間外労働は基本的に普通のこととされ、定時でかえることは早...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 3.8
- ・（私が在籍していた部署では）少なくともグローバル職の営業社員はバイタリティとメンタ...
- 回答者 リテール、営業、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 10年以上前 4.1
- 実力主義。様々な部署があるが、まずは現部署で頑張って結果を出すことが重要。しっかり結...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 3.5
- 営業部署にのみ所属していたため、営業部署に関して記述致します。この会社は所属従業員の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 3.4
- 近年の働き方改革の影響もあり、労務管理にはかなり厳しくなってきている。部署や地域によ...
- 回答者 営業推進、企業営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 2.1
- 良くも悪くもTHE日本の大企業といった感じ。 従業員数がかなり多いため、望むポジショ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 3.3
- 古くからある日本の大企業と言うような少し凝り固まった考えというのがやはり根付いている...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 2.4
- 思考力や発想力を使わない、作業的な業務が多いと感じた。 管理者が多数存在し、同じ報告...
- 回答者 営業、海外、保険金支払、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン 3.3
- 旧安田火災社出身です。古い職員と承知で述べます。合併の都度に社風が悪くなり、働きづら...
- 回答者 保険金サービス、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、損害保険ジャパン 3.3
- 教育体制は 整っていると思うが、自分から 取りに行く積極性が なければ、取り残される...
- 回答者 保険金サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、損害保険ジャパン 3.3
- 改革に踏み切っている過渡期だと言えます。ただし、部署によってはベテランが多く、昔なが...
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