女性の働きやすさ（88件）
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
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- 回答者 河川、技術職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 3.5
- 女性社員がかなり多いため、その点の働きやすさはあると思う。産休、育休などの制度もある...
- 回答者 技術職、技術、幹部職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 4.1
- 最近は女性社員が多くなってきており、定着率も上がっている。...
- 回答者 道路、土木設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 3.3
- 大手なので育休、産休といったシステムは確立されている。...
- 回答者 統括本部、経営企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 4.3
- 出産、育児等の制度、待遇は手厚い...
- 回答者 河川港湾部、土木、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 2.0
- 女性は残業が多く、フレックスもできないので働きにくいと思う。...
- 回答者 環境、建設、総合技術監理、技術士、技師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前 3.5
- 計画系では働きやすい。...
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- 回答者 技術、次長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 3.0
- 基本体力的に働きにくいが、会社方針は女性積極採用。...
- 回答者 技師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 3.0
- 残業が多く、女性活躍をうたってはいますが、まだまだです。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前 3.0
- 残業が長いため、相当体力に自信のある方でない限り厳しいのでは。...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前 2.8
- 体育会系の職場の為、一部の部署に見かけるだけでした。...
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- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前 2.6
- 分かりません...
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- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前 4.4
- モチベーションの高い女性であれば、差別なしにやっていける。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 関西支社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前 3.0
- 女性の割合はこの業界内において割りと多いほうでは ないだろうか。...
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