回答者別の社員クチコミ
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 支店、部門によって異なるが、全般的に能力・実績主義で自由な雰囲気。ただし、能力・実績...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：業界ではセカンドグループの水準。 福利厚生・オフィス...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 入社を決めた理由：面談担当の方の熱意。ただし、担当者はこちらが決められるものではない...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 働きがい： 危機の際（トラブル、経営成績低下など）に、一丸となって行動する企業文化が...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- モチベーションの高い女性であれば、差別なしにやっていける。...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 休日取得はつねに奨励されている。ただし、残業時間は長い。...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- トップの方向によって、人事・評価に偏りが生じている。今後、是正の方向が期待されるが、...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 強み：優秀な技術者が揃っている。 弱み：みんな土木屋で役所の仕事オンリーなので、新...
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オリエンタルコンサルタンツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルコンサルタンツ 10年以上前
- 能力・実績は多面的・長期的に評価するべき。ここに欠陥を感じて辞めていく人間は多い。...
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