働きがい・成長（12件）
NTT DOCOMO USA, Inc.
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.4
- 成長・キャリア開発： 若手の成長するための企業としてはファーストチョイスとは言えない...
- 回答者 マネジメント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.4
- 働きがい： 貴重な経験、新しいチャレンジや変革に向かってチャレンジできるところ 成長...
- 回答者 サービス企画、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.5
- 働きがい： （新卒入社時から本社でサービス企画部門にいたことを背景に記載） 結論、働...
- 回答者 コーポレート、Senior Management、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.5
- 働きがい： 業務はほぼ自由にデザインできる状況だった。 人・金のリソースには本体に比...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 2.9
- 働きがい： アウトプットを出すための道のりが厳しいため、成果を出したとしたらやりがい...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.1
- 働きがい： 評価はブラックボックス。自身が管理者になってはじめて気づくことになると思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.9
- 働きがい： 良くも悪くも緩い社員が多いと言う印象。 成長を望む人にとっては満足できる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.1
- 働きがい： 欠かせないインフラですので、社会性が高いお仕事だと感じました。それがやり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 3.1
- 働きがい： 評価の点については、特に問題ないかと思います。一般的な企業様がどのような...
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTT DOCOMO USA, Inc. 10年以上前 2.0
- 働きがい： 評価は上司に気に入られないと無理です。気に入られるためにはイエスマンでな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 associate、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、NTT DOCOMO USA, Inc. 10年以上前 2.5
- 学びたい意欲があれば、上の方も快く教えて下さいましたし、業務中でも沢山学べる環境でし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT DOCOMO USA, Inc. 4.0
- 働きがい： 規模が大きい案件なのでモチベーションは比較的高め 成長・キャリア開発： ...
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