ワーク・ライフ・バランス（158件）
株式会社成学社
- 組織体制・企業文化（106件）
- 入社理由と入社後ギャップ（118件）
- 働きがい・成長（148件）
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- ワーク・ライフ・バランス（158件）
- 退職検討理由（126件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（74件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（133件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、成学社 3.3
- 朝(勤務開始)が早すぎず、夜(定時)が遅...続きを見る（全544文字）
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 2.4
- 公休日が週2日あります。基本的に日曜日は...続きを見る（全253文字）
- 回答者 チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、成学社 2.8
- 基本的に13時〜22時勤務なので、仕事が...続きを見る（全230文字）
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社 2.5
- 会社というよりは、業界の事情によるものだ...続きを見る（全206文字）
- 回答者 個別指導本部、チーフ、主チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、成学社 2.4
- 定時が昼からのため早朝に出勤することはほ...続きを見る（全514文字）
- 回答者 個別指導統括本部、教室責任者、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社 3.8
- 学習塾での勤務になるので、終業時間はどう...続きを見る（全228文字）
- 回答者 個別、チーフ、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、成学社 2.5
- 1〜3年目は仕事メインの生活になる方が9...続きを見る（全215文字）
- 回答者 個別指導部、教室責任者、教室チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、成学社 3.3
- 休日は、平日公休日（火or水）と日曜日。...続きを見る（全271文字）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、成学社 2.8
- お昼から出社なので朝は自由に過ごせること...続きを見る（全239文字）
- 回答者 個別指導部、サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 2.1
- 教室は常に開いており、休める環境でもなく...続きを見る（全200文字）
- 回答者 個別指導部、教室管理者、教室チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 1.9
- プライベートとのバランスを調整しづらい会...続きを見る（全248文字）
- 回答者 教室長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、成学社 2.0
- 配属される課にもよるが、基本的には昼〜夜...続きを見る（全222文字）
- 回答者 教室チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 3.3
- 午後からの始業となるので、午前中に病院の...続きを見る（全147文字）
- 回答者 サービス、教室責任者(教室チーフ)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 2.4
- 勤務が昼〜夜、公休日が火or水＋日という...続きを見る（全119文字）
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社 1.9
- 結論、微妙。 上長によるが有休は取りやす...続きを見る（全151文字）
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、成学社 3.1
- 難しいと感じる。休みの日に連絡がくること...続きを見る（全151文字）
- 回答者 個別指導塾、教室チーフ、副教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、成学社 2.4
- 13時半から22時半の勤務体系は、大学卒...続きを見る（全171文字）
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、成学社 2.9
- 休みを取るのに手間が多い。有給を使わせな...続きを見る（全150文字）
- 回答者 個別指導統括本部、総合職、教室責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 3.1
- 有給消化は以前よりしやすくなりましたが、...続きを見る（全107文字）
- 回答者 教室責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 2.8
- 塾業界である以上、年に数回面談があったり...続きを見る（全96文字）
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 2.3
- アルバイトの講師が教室を開けたり、社員が...続きを見る（全97文字）
- 回答者 個別指導統括本部、スクール長、教室責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、成学社 2.1
- 休日であっても教室が開いていれば講師の欠...続きを見る（全121文字）
- 回答者 個別指導部、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、成学社 2.3
- 火曜日か水曜日のどちらかと日曜日が休み。...続きを見る（全94文字）
- 回答者 個別指導塾の教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 2.6
- 個人の能力によっては業務がなかなか終わら...続きを見る（全72文字）
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 2.3
- プライベートとの調整はかなり難しく、 有...続きを見る（全119文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社成学社
成学社の残業時間（月間）：23.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 1.6% |
| 60〜79時間 | 8人 | 4.1% |
| 40〜59時間 | 39人 | 20.2% |
| 20〜39時間 | 97人 | 50.3% |
| 0〜19時間 | 46人 | 23.8% |
成学社の有給休暇消化率：37.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 99人 | 51.6% |
| 20〜39% | 43人 | 22.4% |
| 40〜59% | 22人 | 11.5% |
| 60〜79% | 8人 | 4.2% |
| 80%以上 | 20人 | 10.4% |
成学社の月間平均残業時間は23.2時間で、教育、研修サービス業界の月間平均残業時間23.3時間より0.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の50.3%を占めています。
また有休消化率は37.0%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の51.6%を占めています。
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