退職検討理由（120件）
タリーズコーヒージャパン株式会社
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 2.3
- 店長になるまでは社員が複数いる店舗に配属され「研修生」のような立場になります。その間は責任もワークライフバランスも一定守られます。 但し店長になってからは基本的に店長（正社員）ひ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.0
- 退職を検討した理由は、やはり勤務時間がかなり長い割には、残業代等も思うように出ないこと。 また体調を頻繁に崩してしまったこともあり、この先ずっと続けていくのはかなり難しいと感じた...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.9
- 店舗運営で養った企画力をもっと自己発信できるような環境に身を投じたいと思った。 仕事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.8
- 配属店舗によっては、全くプライベートが確保されない。しっかりと公休をとれ、有給を消化できている社員もいれば、公休は全くなく、残業が100時間を超える社員も多い。運試しな環境である...
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.3
- サービス業なので休みが不規則であるのは入社前に認識していたが、実際働いてみると他の友人たちとのスケジュールが全く合わなかったり 連休で休めないことから体力的にも辛いと感じるように...
- 回答者 販売・サービス、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.5
- 店長から先のキャリアパスが無い。結構体力を使う仕事で残業も多いからこそ、女性はいつまでこの仕事続けれるのかと不安になる。管理職などの可能性がもう少しあれば、離職者も減ると思うが、...
- 回答者 営業本部、店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.8
- 店長に上がるまではトントン拍子に上がることができたが、年功序列の部分もあるため店長以上の職位に上がることがなかなか出来ず今後のキャリアアップに未来が見えなくなった。 店舗によって...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 2.8
- やはり経営が当時はワンマンでトップダウンな雰囲気が強すぎて、そのベンチャーあがりの雰囲気にひいてしまった、と言うのが転職を考えたきっかけです。社長の鶴の一声で全て決まるのは、小さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 3.3
- このままずっと店舗社員で居続けるのは、身体がもたないため。また、良くも悪くも店舗はずっと同じことを繰り返す日々のため、モチベーションを保つのが難しい。 店舗によってことなるとは思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長候補、店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.3
- 私が配属していた店舗は仲がすごく良かったので、その輪に馴染むことができませんでした。...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 3.1
- 配属店舗の忙しさとアルバイトの多さによって勤務の質が大きく変わります。忙しい店でも暇な店でも給料は基本的に一緒でした。加えて、アルバイトの募集をかけても応募が無い場合、延々と残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗経営、飲食、カンパニーフェロー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.5
- やはり妊娠している時期の勤務が相当きつかった。つわりの時期は吐きながらの立ち仕事は相当しんどく、臨月の時期は大きいお腹で深夜2時からまで勤務の日もあった。人手が足らない店舗なので...
- 回答者 バイスマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 2.4
- まず、5年後、10年後の将来を考えたときに希望を持って頑張ろうと思えなくなってしまっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.5
- 結婚・出産等を視野に入れた時期から考え始めた。(この仕事は好きだが、店舗運営に関しては1人欠けると安全に営業が出来なくなる日がほとんどのため、突然の欠勤等で他のメンバーへの負担が...
- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.5
- 人員不足のエリアに配属され続けたこと。 会社としては、アルバイト応募者の振替や紹介制度や、派遣など少しずつ対策を行っている段階ではあるが、アルバイトや社員への待遇改善などは、まだ...
- 回答者 ショップスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.9
- 年齢的に、ほぼ店にいる勤務形態に疲れたからです。食事メニューが増える一方で、オペレーションも賞味期限管理も、裏でいつもてんてこ舞いでした。お客さんのランチやカフェタイムの食事を提...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 3.1
- 給与面に関しては、しっかりと貰えるが、休みを取る事が非常に難しい 有給休暇もほとんど取る事が難しいので、ワークライフバランスが非常に難しい 体力に自信がある人なら、ある程度続けら...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 3.0
- 新卒で入社して5年以上経つが、固定割増手当込みで月の手取りが20万円以下と非常に低い...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.9
- とにかく休みが休みじゃなくなることが多すぎる。サービスだから仕方ないかもしれないが誰かが欠ければ大事で全て社員に負担がかかる。また店舗の社員が欠けた時に本部すらまともに対応出来て...
- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.1
- 残業が多い事・休みが不確定である事・将来のキャリアパスが明確ではないことが理由です。特にキャリアパスに関しては、本部も人が少ない中、増やすような動きもなく、新店舗を開け続けている...
- 回答者 店長候補、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 3.6
- 新卒という枠があるため割と休みは取れる環境とはなっているが、今後は新卒枠から外れ今よ...
- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、タリーズコーヒージャパン 2.4
- 転勤し、新店舗開店に携わり、営業時間も長く残業ばかりで体を壊しかけたため。 ドラマに...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 2.6
- 良くも悪くもベンチャーの良さがあったが、伊藤園に買収された後は、これまた良くも悪くも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 10年以上前 3.0
- 将来的に低い給料でやっていけないと思った。上がる要素もないと思った。会社自体は業績も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部 店長 ストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、タリーズコーヒージャパン 2.9
- 上司、社内の情報不透明性。 残業100時間以上にもかかわらず、本部からのサポートは一切なし。上司は8〜12店程度の店舗を管理しているため、来店は週1〜2回。上司の好感度によって対...
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