働きがい・成長（12件）
株式会社アールエイジ
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 2.9
- 働きがい： 人数は少なく、さまざまな経験をすることが出来るがポジションにより大きく差が出る。 会社として大きく成長性を求めていないので、キャリア開発としては新しいものはなく、繰り...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アールエイジ 2.9
- 働きがい： 幅広い業務に携わることができ、さまざまな部署と関わることができる。 役職や年齢はあまり関係なくコミュニケーションを取ることができる。 成長・キャリア開発： マルチタス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.0
- お客様から直接御礼を言われた際には非常にやりがいを感じました。結果が目に見えて出る中で、数字以上の実感が得られた様に思います。 人事評価については半期に一度の評価に基づく年俸制で...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 仕事のやりがいは社内だけでなく、直接お客様からありがとうと言って頂く事で本当に役に立ったんだと実感できることが多くありました。それが就業意欲の高まりにも繋がっていった...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 10年以上前 4.0
- 働きがい： お客様からの感謝の言葉がダイレクトに届く。日々お客様の満足を会社全体が考えている為、非常にやりがいをかんじる。上司も非常に面倒みが良く、心強い。多くの業務を任せていた...
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- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 社長のワンマン経営のため、社長へのアピールが必要。 成長・キャリア開発： 非常に厳しく育ててもらった。個性豊かな社員が多くどうすれば相手に伝わるかを考えて言葉を発しな...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 10年以上前 1.8
- 働きがい： 人事評価はとにかく売上を上げた人の言う事であれば何でも通ります。そのため、自分の実力を十分に発揮したいという方には向いているかと思います。ただ、どうしても社長の意見が...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールエイジ 10年以上前 2.8
- 働きがい： 人事評価基準は公表されていない。営業は営業成績がもろに反映していたようだ。事務職の評価はどうやっていたのか不明。（私の給与は上がりも下がりもしなかった） 成長・キャリ...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 3.0
- 働きがい： 働きがいはないです。 この業界の仕組み上しょうがないことですが、日々のル...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 2.6
- 働きがい： お部屋探しで、お客様から感謝された時。オーナー様に信頼し頼られた時。人事評価テーブルは不明、上層部の判断で決まる。 成長・キャリア開発： 管理物件の賃貸仲介がベースだ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールエイジ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 今は違うようですが当時は１００％実績主義でしたので、稼いだ分給与にも反映する会社なのでやりがいもありました。 成長・キャリア開発： 数字のプレッシャーが非常にきつい会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アールエイジ 10年以上前 2.3
- 働きがい： やりがいはお客さん。 ワンマン会社にはよくあることだと思うのですが、鶴の一声がすべてだから、如何に社長、取り巻きに気に入られるか。地位・お金がほしかったら、お客さん＜...
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